1. Нерабочие дни при расчете дней неиспользованного отпуска.
2. Нерабочие дни при расчете среднего заработка.
3. Выплаты, начисленные за нерабочие дни.
Чтобы рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, нужно определить промежуточные показатели:
● отпускной стаж;
● количество дней неиспользованного отпуска;
● сумму учитываемых выплат за расчетный период;
● количество учитываемых календарных дней за расчетный период;
● средний дневной заработок.
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вам понадобятся четыре формулы. Смотрите их в шпаргалке.
Нужно ли при расчете среднего заработка учитывать период с 30 марта по 30 апреля, дни 6, 7 и 8 мая, 24 июня и 1 июля?
Нужно ли при расчете среднего заработка учитывать выходные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая?
В период нерабочих дней увольняемый работник мог не работать, работать в режиме неполного рабочего времени, быть в отпуске за свой счет, в ежегодном оплачиваемом отпуске, на больничном, находиться в простое. Где бы ни был работник в этот период, все это время войдет в отпускной стаж, кроме отпуска за свой счет продолжительностью свыше 14 календарных дней за рабочий год, прогулов и отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 и 2 ст. 121 ТК РФ).
Сотрудница трудится в компании с 1 июня 2017 года. Сведения об отработанных и неотработанных периодах смотрите в табл. 1. 24 июля она увольняется по собственному желанию. За сколько дней ей начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Решение
Отпускной стаж работницы:
— 2 года — с 01.06.2017 по 07.06.2020;
— 1 месяц — с 08.06.2020 по 07.07.2020;
— 17 дней — с 08.07.2020 по 24.07.2020.
Сотрудница заработала 60,67 календарного дня отпуска, из них:
— 56 календ. дн. (28 календ. дн. × 2 года) — за два полных года отпускного стажа;