По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Как промышленной компании воспитать и удержать квалифицированных специалистов

Елена Сахарцева HR-директор, компания ПСМ, Ярославль

Кадровый дефицит — острая проблема промышленного бизнеса. Одна из основных причин дефицита — нежелание работодателей вкладывать ресурсы в обучение. Производственные компании зачастую отказываются принимать на работу молодых специалистов, отдавая предпочтение сотрудникам с опытом. Но специалистов с высокой квалификацией мало, и на постоянно растущем рынке находить их все труднее. При этом обучение вчерашних выпускников вузов и колледжей требует времени и создает риски. Круг замыкается, и кадровая проблема переходит из года в год.

В чем проблема такой ситуации? Основные причины состоят в следующем:

„• дефицит рабочих узкого профиля в регионах;

•„ нехватка инженеров в силу низкой популярности профессии;

„• высокая конкуренция на рынке труда в целом для специфической промышленной отрасли.

Согласно исследованию лаборатории конъюнктурных опросов Института им. Гайдара (ИЭП), 47 % руководителей отмечают нехватку сотрудников на промышленных предприятиях. Текущий уровень стал максимальным с 1996 г.

С нехваткой кадров сталкивается и компания «ПСМ».

СПРАВКА

ПСМ — производственно-инжинирингова я компани я, основанна я в 2005 г. в Ярославле. Один из крупнейших производителей энергетического, насосного и электротехнического оборудования в России.

В распоряжении ПСМ — три завода в Ярославской области. На площадке в Ярославле собирают дизельное оборудование и автоматику, проводят испытания готовой продукции. На площадке «Мастер» в г. Тутаеве изготавливают металлические детали изделий: рамы, топливные баки, контейнеры, капоты и шумозащитные кожухи. На производстве «Прайм» в г. Тутаеве собирают и пакетируют газовые и дизельные электростанции мощностью свыше 1 МВт.

Техника ПСМ организует энергоснабжение или страхует его от отключения, перекачивает жидкости и приводит в движение механизмы. Более 16 тыс. установок работают по всей стране и за рубежом, ежедневно отдавая больше 1000 МВт нефтяным месторождениям, заводам, стройплощадкам, угольным карьерам, железным дорогам, аэропортам, сельскохозяйственным угодьям, золотоносным приискам.

Среди постоянных клиентов ПСМ — нефтегазовые гиганты Газпром, Лукойл, Роснефть, основные энергетические компании — Россети и Росатом, транспортный лидер страны — РЖД.

Официальный сайт компании: www.powerunit.ru

Офис продаж, штаб-к вартира компании находится в Ярославле, офис в Москве размещается в Башне Федерация «Восток».

Производственно-инжиниринговая компания постоянно борется за лучших технических специалистов. Особенно трудно находить профессионалов в области испытаний высоковольтного энергооборудования, отмечает главный конструктор ПСМ Андрей Горелков. В Ярославской области подготовкой таких специалистов занимается только один вуз. По этой причине промышленные предприятия охотятся не только за выпускниками с данной специальностью, но и за первокурсниками.

Для Цитирования:
Елена Сахарцева, Как промышленной компании воспитать и удержать квалифицированных специалистов. Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. 2024;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: