Государственные и муниципальные учреждения культуры обязаны применять профессиональные стандарты (ст. 143, 144 ТК РФ). Переход на профстандарты в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 начался с 1 июля 2016 года, и реализацию мероприятий планов введения профстандартов необходимо завершить не позднее 1 января 2020 года.
Учреждения переходят на профстандарты согласно плану, который утверждает руководитель или учредитель.
В настоящее время утверждены профстандарты «Культура» и «Искусство»:
— продюсер в области кинематографии — приказ Минтруда России от 08.09.2014 № 610н;
— специалист по техническим процессам художественной деятельности — приказ Минтруда России от 08.09.2014 №611 н;
— хранитель музейных ценностей — приказ Минтруда РФ от 0408.2014 г № 537н;
— специалист по учету музейных предметов — приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 521н;
— экскурсовод (гид) — приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 539н.
Для сведения. По отраслям «Культура» и «Искусство» необходимо рассмотреть и утвердить 267 профстандартов: по 175 должностям служащих, по 92 профессиям рабочих.
По общеотраслевым должностям:
— бухгалтер — приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н;
— специалист в сфере закупок — приказ Минтруда России от 10.09.2015 № 625н;
— специалист в области охраны труда — приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н;
— специалист по противопожарной профилактике — приказ Минтруда России от 28.10.2014 № 814н и ряд других.
Краткое определение профстандарта — это подробное описание того, что должен знать и уметь человек и насколько хорошо он это должен знать и уметь делать, чтобы быть эффективным в выбранном виде деятельности.
То есть профстандарт — это трудовая функция, область деятельности работника. По сути, профстандарт описывает компетенции, необходимые специалисту для выполнения работы, и определяет характеристики квалификации работника при осуществлении того или иного вида профессиональной деятельности.