В эфире приняли участие эксперты Михаил Ухов, руководитель проекта «Новый дизайн рабочего пространства ГК “Росатом”», и Наталья Пушкина, старший преподаватель кафедры «Архитектура» НИУ МГСУ, Институт строительства и архитектуры.
Эксперты обсудили влияние офисного пространства на работоспособность сотрудников, международные тренды, определяющие новый подход к формированию рабочей среды, а также актуальные тенденции в организации офисов.
Современный офис — это стены, которые вдохновляют. Офис рассматривается не просто как рабочее место, акцент делается на формировании комфортных условий, гармоничной атмосферы. Аренда офиса, отвечающего приведенным требованиям,— это выгодные инвестиции в бизнес! Тем более в это непростое время, когда большинство исследований показали, что 80% сотрудников желают перейти на гибкий график, что говорит о необходимости создавать грамотно спроектированное пространство, в которое хотелось бы приходить и работать.
В прямом эфире Михаил Ухов поделился спецификой проекта «Новый дизайн рабочего пространства ГК “Росатом”» и рассказал о влиянии рабочего пространства на работоспособность персонала и о том, как эффективное рабочее пространство может способствовать увеличению продуктивности сотрудников, а также снижать уровень стресса.
Также Михаил уточнил методики, которые были использованы для измерения работоспособности на пилотных площадках в ГК «Росатом»:
1. Психологический опрос. Вопросы касались психофизиологического состояния сотрудников (качества сна, частоты головных болей).
2. Специализированные компьютерные тесты на когнитивные возможности (мышление, внимательность, память).
3. Оценка величины психофизиологической напряженности у сотрудников с помощью инструментальных методов анализа глазодвигательной активности (показатель сильной усталости — замедление движения зрачка).
Для оценки эффективности решений, применяемых на пилотных площадках, этих методик было достаточно.
Был также продемонстрирован анализ результатов влияния нового рабочего пространства на функциональное состояние сотрудников.