По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.453

Как правильно организовать инструктаж по охране труда

Рассмотрен порядок проведения инструктажа по охране труда на предприятии. Определены категории работников, которые должны проходить инструктаж, ответственные за его проведение. Представлены виды инструктажей по охране труда на предприятии, рекомендуемые программы и этапы проведения инструктажей. Даны рекомендации по ведению в организации журналов для каждого вида инструктажа. Даются ссылки на нормативно-правовые акты в обоснование порядка проведения инструктажа по охране труда.

Необходимость проведения инструктажей по охране труда

Инструктаж по охране труда работодатель проводит для всех принимаемых и переводимых на другую работу сотрудников. Это указано в п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Инструктаж по охране труда включает в себя:

• ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факто­рами;

• изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда;

• проверку навыков применения безопасных методов и приемов выполнения работ и т. д.

Вводный инструктаж по охране труда

— проводят со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место;

Первичный инструктажна рабочем месте

— проводят на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;

Повторный инструктажпо охране труда

— проводят со всеми работниками, которые проходили первичный, внеплановый и целевой инструктажи. Проводят с работниками при наступлении определенных обстоятельств.

Работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда для всех сотрудников. Некоторые руководители относятся к этой обязанности халатно или проводят инструктаж номинально. При этом они не понимают, что такое отношение может им в дальнейшем стоить больших проблем и огромных штрафов.

Пример

Роструд отстранил от работы 143 необученных работника «МИЛКОМа». Во время проверки инспекторы ГИТ обнаружили на предприятии многочисленные нарушения. Было установлено, что сотрудников организации допустили к работе без прохождения стажировки на рабочем месте, обучения и инструктажей по охране труда. Чтобы предотвратить возможные несчастные случаи, 143 сотрудника предприятия отстранили от работы до прохождения ими обучения.

Для Цитирования:
Как правильно организовать инструктаж по охране труда. Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах. 2018;1-2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: