Если работодатель не согласен с итогами контрольных мероприятий трудовых инспекторов, он может оспорить и саму проверку, и предписание или постановление.
Обжаловать действия и решения трудовых инспекторов можно:
1. В административном порядке — вышестоящему должностному лицу или в Роструд. Решения главного государственного инспектора труда России можно обжаловать только в суде. Возражения подают в письменной форме, можно и в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью. К заявлению можно приложить документы или их заверенные копии, подтверждающие обоснованность возражений.
2. В судебном порядке — в порядке, установленном законом. Предписания и постановления обжалуют по-разному. Порядок обжалования проверок и предписаний установлен ст. 361 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), ч. 12 ст. 16 и п. 4 ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Закон № 294-ФЗ), а постановлений — ст. 361 ТК РФ и п. 3 ч. 1 ст. 30.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Не обращайтесь одновременно и в суд, и к соответствующему руководителю инспектора по подчиненности — в этом случае жалобу все равно будет рассматривать только суд (ч. 2 ст. 30.1 КоАП РФ).
Сроки обжалования предписаний Государственной инспекции труда (ГИТ) приведены в таблице.
Если жалобы и документы поданы после того, как истек процессуальный срок, и не заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока, суд их не рассмотрит и вернет обратно (ч. 2 ст. 94 КоАП РФ).
Если инспектор вынес постановление по результатам проверки филиала, подсудность определяют по месту государственной регистрации филиала.
Предписание оспаривают в судах общей юрисдикции [п. 2 ч. 2 ст. 1 Кодекса административного судопроизводства РФ (КАС РФ)]. Заявление об оспаривании предписания подают в районный суд по местонахождению ГИТ.