В условиях современного промышленного производства культура безопасности трансформировалась из набора формальных правил в стратегический приоритет, напрямую влияющий на финансовую устойчивость и операционную эффективность компании. Актуальность темы обусловлена тем, что несмотря на повсеместное внедрение технологий, человеческая ошибка остается одной из главных причин травматизма на производстве. Более того в эпоху острой конкуренции за квалифицированные кадры сильная культура безопасности становится дополнительным элементом, усиливающим бренд работодателя в глазах потенциальных и текущих сотрудников.
В традиционном понимании безопасность труда определяется как состояние условий труда на рабочем месте, при котором воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо отсутствует недопустимый риск, связанный с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников [1].
Однако в реалиях современной промышленности, этого подхода, сфокусированного в первую очередь на создании безопасной материальной среды (исправное оборудование, защитные ограждения) и соблюдении нормативов, оказывается недостаточно. Ведь сегодня безопасность труда перестала быть просто набором правил и инструкций, обязательных к исполнению: она стала комплексной философией, пронизывающей все уровни предприятия, — так называемой культурой безопасности. Ее актуальность сложно переоценить: в условиях высоких производственных мощностей и использования сложных технологий человеческий фактор остается одним из ключевых рисков, что подтверждается исследованиями в области поведенческой безопасности [2].
Для таких компаний, как «РУСАЛ», ориентированных на устойчивое развитие, подход к безопасности труда не ограничивается формальным исполнением законодательных требований. Он трансформируется из обязательной процедуры в осознанную стратегическую инвестицию, обеспечивающую долгосрочную эффективность бизнеса. Важнейшим элементом этой инвестиции является формирование безусловного приоритета человеческой жизни и здоровья над сиюминутными экономическими показателями. Именно этот принцип лежит в основе зрелой культуры безопасности. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников [3].