По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22 DOI:10.33920/pol-2-2511-04

Как наладить работу с персональными данными

Жижерина Юлия Юрьевна эксперт по трудовым отношениям, e-mail: ujijerina@mail.ru

Требования к работе с персональными данными Ужесточаются. С 30 мая 2025 года вступили в силу новые штрафы по Федеральному закону № 420-ФЗ — размеры наказаний увеличились в разы. В статье рассмотрено, как правильно организовать работу с данными работников.

Персональные данные — любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных (ст. 3 Закона о персональных данных), в частности:

• фамилия, имя, отчество;

• пол, возраст;

• образование, квалификация, профессиональная подготовка и сведения о повышении квалификации;

• место жительства;

• семейное положение, наличие детей, родственные связи;

• финансовое положение, сведения о заработной плате (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 № 08КМ-3681);

• факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);

• деловые и иные личные качества, которые носят оценочный характер;

• иные сведения, которые могут идентифицировать человека.

Биометрические персональные данные — сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (изображение человека, видеозапись, дактилоскопические данные, радужная оболочка глаз, анализы ДНК, рост, вес, и все что связано с телом).

Специальные категории персональных данных — данные, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни.

Из ст. 3 Закона № 152-ФЗ следует, что персональные данные — это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Суды к персональным данным относят:

• сведения о паспортных данных, ИНН, СНИЛС, уровне заработной платы (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2017 № 3319446/2017 по делу № 2-2998/2017);

• пол; адрес электронной почты; номер телефона; сведения об оказанных медицинских услугах (Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24 марта 2023 г. по делу № 16-2081/2023);

• страну проживания, номер мобильного телефона, номер стационарного телефона (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2023 № 16-1661/2023);

Для Цитирования:
Жижерина Юлия Юрьевна, Как наладить работу с персональными данными. Вопросы трудового права. 2025;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: