Создание цифровой экономики предъявляет особые требования к качеству применения экономических ресурсов, к управлению процессом формирования кадрового потенциала.
Информатизация и цифровизация экономики и общества делают возможным формирование информационно-цифровых моделей реального мира для управления государством вследствие развития направления политики инновационной экономики.
Равным образом во всех отраслях экономики заметно возрастает потребность в кадрах, нацеленных на информацию и знание как экономический ресурс, что вызвано формированием инновационной модели экономики.
Также необходимо обеспечение информационной безопасности, достижение состояния защищенности личности, общества и государства от внутренних и внешних информационных угроз. При таком состоянии будет обеспечиваться реализация конституционных прав и свобод человека и гражданина, достойные качество и уровень жизни, а также суверенитет и устойчивое социально-экономическое развитие России в условиях цифровой экономики.
Для формирования политики экономического развития значительным и важным является определение проблем, направлений, условий, тенденций и аспектов, включая кадровый элемент, с целью достижения социально-экономических задач. Воздействие таких тенденций, как формирование инновационной среды, внедрение современных технологий, виртуализация организаций, вызывают преобразования в системе экономических связей, а именно:
— в цифровой экономике формирование и распределение новых компетенций и опыта их регулирования неразрывно связано с человеческой и управленческой составляющей;
— динамика уровня занятости в секторах и усложнение многоотраслевой структуры национального хозяйства и взаимодействия между его отраслями;
— конкурентоспособность субъектов хозяйствования и национальной экономики преимущественно обусловлены научно-прогрессивным, кадровым и управленческим ресурсами;
— совершенствование экономической интеграции координируется развитием определенных информационных каналов и их распространением, равно как исследованием рынков через Интернет и др.