По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Кадровый вопрос глазами экономиста

Елена Павлова кандидат экономических наук

Нехватка работников необходимой квалификации стала в настоящее время одним из основных ограничителей для развития отечественной экономики. Ученые, политики, государственные органы, общественные организации и предприятия изучают эту проблему и предлагают способы ее решения. В данной статье представлен обзор предложений и современной практики, направленных на преодоление дефицита кадров в российской промышленности.

...Росстат зафиксировал в последние пять лет наиболее значительное сокращение численности занятых в важнейших отраслях экономики — промышленности и сельском хозяйстве...

В настоящее время нехватка кадров превратилась в одну из самых актуальных проблем в экономике России, прежде всего в промышленности. Согласно данным статистики, в промышленности не хватает квалифицированных рабочих, технологов, механиков и ремонтников для работы на участках со сложной технологией.

Во многих случаях недостаток рабочих рук становится преградой для осуществления индустриальных инвестиционных проектов. В результате дефицит кадров из внутренней проблемы конкретных предприятий превращается в фактор сдерживания развития экономики многих регионов и выходит на государственный уровень.

Росстат зафиксировал в последние пять лет наиболее значительное сокращение численности занятых в важнейших отраслях экономики — промышленности и сельском хозяйстве.

Аналитики Hays в период с августа по октябрь 2018 года провели исследование, в ходе которого опросили 4777 специалистов и 367 различных руководителей. По данным исследования, в 2018 году недостаток специалистов отмечался в 84% компаний, из которых 38% компаний не хватало квалифицированных кадров и 46% — редких и новых специалистов.

Аналитики Hays отметили в целом пессимистический взгляд отечественных компаний на 2019 год. 78% работодателей ожидают трудностей; 57% полагают, что ситуация с кадрами лучше не станет; 39% думают, что соискатели будут претендовать на неоправданно высокое материальное вознаграждение; 37% ждут сильной конкуренции за кадры с другими работодателями; 15% считают, что никакими способами они не смогут нанять ценных работников.

Для Цитирования:
Елена Павлова, Кадровый вопрос глазами экономиста. Управление качеством. 2019;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: