По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Измерение производительности труда: экономико-математические модели для анализа и выявления резервов ее повышения

Новоятлев М. А. организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность)». — Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова, 2013.

В научном исследовании рассмотрены основные факторы, оказывающие влияние на производительность труда, дана оценка текущего состояния производительности труда в отраслях экономики России, дана методика количественной оценки производительности труда совокупности предприятий и комбинации факторов производительности труда, что позволяет оценивать потенциально оптимальное соотношение изменений, необходимых для достижения планового значения роста показателя производительности труда. Представлены экономико-математические модели производительности труда, дающие возможности для анализа и выявления резервов повышения этого показателя, оперативного управления производством.

Производительность труда во все времена являлась базовым понятием для определения успешности и жизнеспособности в конкретный период времени с экономической точки зрения. История данного понятия начинается вместе с историей человечества и характеризует собой прогресс, застой или регресс развития экономических систем в каждый конкретный промежуток времени, начиная с давних времен и заканчивая комбинацией индустриальной и постиндустриальной экономики.

По мере развития человечества перманентно изменялись и подходы к пониманию и измерению производительности труда. В зависимости от конкрет ных условий существования, информационного состояния общества и запроса правящих элит формировались различные подходы к определению этого важ нейшего показателя, который может практически однозначно демонстрировать превосходство одной экономической системы над другой.

Для целей управления промышленным предприятием производительность труда рассматривается автором как показатель, характеризующийся объемом продукции, произведенной работником сферы материального производства в единицу рабочего времени и определяемый конкретными материально-техническими и социально-экономическими условиями производства в зависимости от уровня их взаимосвязи и взаимообусловленности. Управление про изводительностью труда принципиально возможно путем комплексного выявления взаимосвязи важнейших факторов, влияющих на нее, и наиболее рационального их изменения с целью достижения необходимого уровня производительности труда.

Сложность толкования понятия производительности труда обуславливает неоднозначность ее оценки, т.е. показателей ее измерения, а также факторов, условий и резервов производительности труда.

Цель измерений производительности труда — совершенствование управления. Определение абсолютного уровня производительности труда — лишь первая ступень. Сложнее оценить динамику производительности труда, выявить факторы и условия, резервы и ресурсы.

В рамках исследования производительности труда для целей управле ния на основе использования инструментария корреляционно-регрессионного анализа автором построены многофакторные экономико-математические моде ли производительности труда по исследуемым промышленным предприятиям. Была определена совокупность ключевых факторов производительности труда, из числа которых наиболее значимыми факторами, включае мыми в экономико-математические модели, являются:

Для Цитирования:
Новоятлев М. А., Измерение производительности труда: экономико-математические модели для анализа и выявления резервов ее повышения. Нормирование и оплата труда в строительстве. 2017;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: