Минимальный размер оплаты труда ежегодно растет. С 1 января 2020 г. он составит 12 130 руб. — на 850 руб. больше, чем в 2019 г. Напомним, что МРОТ — это установленный законом минимум, который применяется для расчета зарплаты и некоторых пособий. Работодатели не могут устанавливать для работников месячную заработную плату ниже МРОТ, но при этом с минимальной зарплаты, по общему правилу, удерживается НДФЛ в размере 13%.
В течение 2020 г. в России будет вводиться система маркировки различных групп товаров. Предполагается, что маркировка товара позволит вытеснить с рынка контрафактную продукцию, и благодаря ей покупатели смогут получать достоверную информацию о покупках.
Лекарства. С 1 января 2020 г. обязательной станет маркировка большинства лекарств — об этом говорится в законе «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обращении лекарственных средств»» № 425-ФЗ.
Обувь. С 1 марта 2020 г. запрещается оборот немаркированной обуви в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 28.04.2018 № 792-р. Если обувь была куплена за рубежом до 1 марта 2020 г., но попала в Россию после этой даты, промаркировать ее необходимо до 1 апреля.
Табак. Согласно постановлению Правительства РФ от 28.02.2019 № 224 с 1 июля 2020 г. будет запрещен оборот немаркированных остатков сигарет и папирос. Через электронные УПД и систему прослеживаемости нужно будет проводить все поставки сигарет и папирос, а не только первичную продажу производителем или импортером товара оптовику
С 1 января 2020 г. подавать бухгалтерскую отчетность нужно только в электронном виде и только в ФНС. Отчитываться перед Росстатом компании больше не будут. Об этом говорится в законах № 444-ФЗ и № 447-ФЗ. Для малого бизнеса предусмотрен переходный период: в 2020 г. они еще смогут сдавать отчетность на бумаге, а с 2021 г. — только в виде электронного документа. Годовая бухгалтерская отчетность организаций, начиная с отчетности за 2019 г., будет размещаться на сайте ФНС nalog.ru.
С 1 января 2020 г. работодатели будут должны сдавать в Пенсионный фонд новый отчет — СЗВ-ТД. Отчет ввели в связи с переходом на электронные трудовые книжки, который состоится в 2021 г. Предоставлять сведения нужно ежемесячно — до 15 числа. Если в компании менее 25 работников, подавать документ можно в бумажном или электронном виде. Если сотрудников более 25, сдавать отчет нужно в электронном виде.