В 2024 г. в России вступил в силу ряд изменений в законодательстве, касающихся хозяйственной деятельности промышленных предприятий и производственных компаний. Вот некоторые из них:
1. Налогообложение нерезидентов. Ставка НДФЛ станет одинаковой для резидентов и нерезидентов — 13 %, если доход не превышает 5 млн руб. в год, и 15 %, если сотрудник получает больше. Это изменение затрагивает сотрудников, работающих за рубежом для российских компаний или их подразделений, зарегистрированных в России, а также тех, кто работает удаленно и получает выплаты от российских компаний или доход на счет в российском банке.
2. МРОТ. Минимальный размер оплаты труда повысится с 16242 до 19242 руб. Региональные власти могут устанавливать МРОТ на более высоком уровне. Например, в Якутии МРОТ составит 48105 руб.
3. Страховые взносы ИП. Фиксированный размер взносов, которые индивидуальные предприниматели уплачивают независимо от дохода, увеличатся почти на 4 тыс. руб. и составит 49,5 тыс. руб. Максимально возможный взнос тоже вырастет — с 257 061 до 277 571 руб.
Нововведения в российском законодательстве в 2024 г. могут оказать разностороннее воздействие на деятельность предприятий, включая промышленные и производственные компании.
1. Влияние изменений в налогообложении нерезидентов. Равенство ставок НДФЛ для резидентов и нерезидентов потребует от предприятий пересмотра условий работы с иностранными специалистами, особенно работающими удаленно. Это может привести к увеличению налоговой нагрузки на компании, вынуждая их искать оптимизационные решения с целью минимизации затрат.
2. Повышение МРОТ. Увеличение минимального размера оплаты труда непосредственно влияет на фонд заработной платы предприятий. Это может стать причиной роста затрат и, как следствие, уменьшения прибыли, особенно для тех компаний, в которых большое количество сотрудников получают зарплату около уровня МРОТ. Возможно, предприятиям придется пересматривать свои цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать возросшие затраты.