По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.2 DOI:10.33920/med-05-2106-02

Исследование взаимосвязи личностных особенностей и профессиональной пригодности сестринского персонала

Фомичев Данил Сергеевич ординатор кафедры психиатрии, наркологии, психотерапии и клинической психологии, ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России, 443099, г. Самара, ул. Чапаевская, д. 89, e-mail: new_dan40@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-5486-9823

Цель исследования составляет изучение влияния личностных характеристик медицинской сестры на профессиональную пригодность к работе в педиатрическом стационаре. Результаты исследования позволяют утверждать, что на профессиональную пригодность медицинской сестры влияет ряд характерологических способностей, в том числе такие как моральная нормативность, нервно-психическая устойчивость, адаптивные способности, коммуникативные способности. Заключение. При приеме на работу следует проводить психодиагностическое обследование по изучению характерологических особенностей будущих сотрудников, что позволит уменьшить текучесть кадров в педиатрических отделениях. Учитывая психологические особенности, влияющие на профессиональную пригодность к работе в педиатрическом отделении, можно не только подбирать наиболее психологически готовый персонал, но и предупредить развитие у сотрудников профессиональных деформаций и синдрома эмоционального выгорания.

Литература:

1. Афанаскина М. С. Формирование у медицинской сестры клинического мышления /М.С. Афанаскина //Медицинская сестра. — М.: Русский врач, 2001. — № 6; С. 34.

2. Барабанова М. В. Изучение психологического содержания синдрома выгорания /М.В. Барабанова //Вестник Московского университета. Серия 14. «Психология». — М.: Издательство МГУ, 2015. — № 1; С. 54–67.

3. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов /В.А. Бодров. — М. ПЕР СЭ. — 2011; 511 с.

4. Знаков В.В. Исследование профессионально важных качеств у мед. работников /В.В. Знаков //Психологический журнал. — 2004. — № 3; С. 71–81.

5. Клищевская M.B. Профессионально важные качества как необходимые и достаточные условия прогнозирования успешности деятельности /М.В. Клищевская, Г.Н. Солнцева //Вестник МГУ. Сер.14. Психология. — 2009. — № 4; С. 12–18.

6. Маклакова А.Г. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО — АМ) /А.Г. Маклакова, С.В. Чермянина //Практическая психодиагностика. Методики и тесты. — Самара. — 2001; С. 549–558.

7. Маклакова А.Г. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО — АМ) /А. Г. Маклакова, С.В. Чермянина //Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. — СПб. — 2001; С. 127–129, 138–141.

1. Afanaskina M.S. Formation of clinical thinking in a nurse /M.S. Afanaskina //Nurse. — M.: Russian doctor, 2001. — No. 6; P. 34. (In Russ.)

2. Barabanova M.V. Study of the psychological content of the burnout syndrome /M.V. Barabanova //Bulletin of Moscow University. Series 14. «Psychology». — M.: Publishing house of Moscow State University, 2015. — No. 1; pp. 54–67. (In Russ.)

3. Bodrov V.A. Psychology of professional suitability. Textbook for universities /V.A. Bodrov. — M. PER SE. — 2011; 511 p. (In Russ.)

4. Signs V.V. The study of professionally important qualities in honey. workers /V.V. Signs // Psychological journal. — 2004. — No. 3; pp. 71–81. (In Russ.)

5. Klischevskaya M.B. Professionally important qualities as necessary and sufficient conditions for predicting the success of activities /M.V. Klischevskaya, G.N. Solntseva //Bulletin of Moscow State University. Ser. 14. Psychology. — 2009. — No. 4; pp. 12–18. (In Russ.)

6. Maklakova A.G. Multilevel personality questionnaire «Adaptability» (MLO — AM) /A.G. Maklakova, S.V. Chermyanina //Practical psychodiagnostics. Techniques and tests. — Samara. — 2001; pp. 549–558. (In Russ.)

7. Maklakova A.G. Multilevel personality questionnaire «Adaptability» (MLO — AM) /A.G. Maklakova, S.V. Chermyanina //Workshop on the psychology of management and professional activity. — SPb. — 2001; pp. 127–129, 138–141. (In Russ.)

Работа медицинской сестры имеет свою специфику в зависимости от отделения, в котором она работает. Работа в педиатрическом стационаре имеет ряд особенностей, отличающих её от работы в любой другой больнице.

В последние десятилетия происходят существенные изменения в системе педиатрической помощи, связанные с влиянием социально-экономических факторов. Происходящие изменения позволяют определить современную службу оказания медицинской помощи в педиатрическом стационаре как систему, предлагающую пациентам и их родственникам информационные, профилактические, реабилитационные, поддерживающие и иные программы, в реализации которых задействован широкий круг специалистов [2]. Меняются и специалисты, их личностные характеристики, оказывающие влияние на профессиональную пригодность.

Цель исследования — изучить влияние личностных характеристик медицинской сестры на профессиональную пригодность (готовность) к работе в педиатрическом стационаре.

Социологический (анкетирование). Анкета, направленная на изучение профессиональной деятельности медицинской сестры, её отношение к ней, а также на влияние этой деятельности на личную жизнь сотрудников.

Психодиагностический метод, для осуществления которого был использован многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО — АМ) А.Г. Маклакова и С. В. Чермянина.

Исследование проводилось на базе детской клинической больницы. В исследовании принимали участие 50 медицинских сестер различных отделений. Они составили две группы: первая группа специалистов работает в настоящее время, вторая группа — специалисты, которые уволились либо собираются увольняться в ближайшее время.

Для изучения отношения сестринского персонала к профессиональной деятельности нами была составлена анкета. Распределение респондентов по половой принадлежности показало, что все опрошенные являются женщинами.

При рассмотрении возрастных аспектов получены следующие результаты:

— 12 % специалистов сестринского дела находятся в возрасте от 18 до 25 лет;

Для Цитирования:
Фомичев Данил Сергеевич, Исследование взаимосвязи личностных особенностей и профессиональной пригодности сестринского персонала. Медсестра. 2021;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: