В мае 2012 г. президент РФ подписал указы, в которых были определены направления развития Российского государства на ближайшие годы. Майские указы провозгласили повышение затрат на зарплату врачам, педагогам, научным работникам. Цель — доведение размеров получаемых зарплат к средним по субъектам федерации.
В 2019 г. Росстат подвел итоги исполнения старых майских указов. Выполнение майских указов 2012 г. оказалось под угрозой срыва.
Как сообщили в ведомстве, только в четырех субъектах федерации региональные власти полностью исполнили майские указы по зарплате в отношении всех 12 категорий сотрудников бюджетной сферы (Пензенская область, Алтайский край, Чеченская Республика и Ленинградская область). Все остальные субъекты так и не смогли выполнить задачу, поставленную президентом РФ в своих указах. Причина — недостаточность финансирования регионального бюджета, его критическая закредитованность со стороны как федеральных властей, так и некоторых коммерческих структур.
Главный научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования Академии госслужбы Наталья Васильевна Зубаревич указывает, что региональные власти пытались решить проблемы, связанные с выплатой заработной платы: они увеличивали зарплату для тех категорий бюджетников, которые малочисленны в субъектах. Чаще всего к таким категориям относят врачей и учителей.
Остальные категории «зарплатных субъектов», по словам профессора Зубаревич, остаются второстепенными.
По зарплатам врачей в категории отстающих от графика оказались:
– Мурманская область (показатель в 184 % против установленных 200 %);
– Тыва;
– Ингушетия (у них средний показатель колеблется около 189–190 %).
По зарплатам среднего медицинского персонала отставание наиболее существенное в Красноярском и Забайкальском краях, а также в Республике Ингушетия.
По зарплатам младшего медицинского персонала отставание значительно для Новгородской, Мурманской областей и Республики Тыва.