Ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирован каждому работающему. Согласно ст. 115 ТК РФ минимум, на что может рассчитывать работник – 28 календарных дней. Некоторые работники вправе отдыхать больше – это зависит от вида трудовой деятельности или категории работника. Например, педагогам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью от 42 до 56 дней1 в зависимости от должности и типа образовательной организации, а несовершеннолетние работники должны отдыхать не менее 31 календарного дня (ст. 267 ТК РФ).
Кроме основного оплачиваемого отпуска, некоторые работники вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется:
● за работу во вредных условиях труда 2, 3 или 4-й степени либо опасных условиях (минимум семь дней);
● за ненормированный рабочий день (минимум три дня);
● за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (минимум 16 дней);
● спортсменам (минимум четыре дня);
● за особый характер работы (продолжительность устанавливается Правительством РФ).
Основной и дополнительный отпуска могут суммироваться, и максимальное количество дней отдыха не ограничивается.
На время предоставления отпуска в силу ст. 114 ТК РФ за работником сохраняются место работы и средний заработок. Исчисление средней заработной платы урегулировано ст. 139 ТК РФ: для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).