По прогнозам кадровой компании «Юнити», в 2018 году россиянам не стоит ждать серьезного роста зарплат. Сказывается нестабильность экономики и изменившийся подход: бизнес стал более щепетильным по отношению к компетенциям сотрудников и их вознаграждению. Динамика сохранится на уровне 2016–2017 годов, когда страна начала возвращаться к докризисным показателям. За год размер оплаты труда увеличится лишь на 10 %, в редких случаях – на 15 %. Исключение – стремительно растущая ИТ-отрасль с острой нехваткой кадров, а также редкие специалисты и временные сотрудники, приглашенные в компанию в качестве экспертов на короткий срок и для решения конкретной задачи.
«Рост зарплат сегодня не столь динамичный, каким был 5–10 лет назад, когда рынок рос и сметал на своем пути любые преграды. Общая денежная масса, которая выделялась на оплату труда в 2017 году в России, фактически не выросла, – считает Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании «Юнити». – Прежде, если человек был нужен, деньги находились сразу, а как это сказывается на прибыльности, в компании смотрели после. Сегодня совсем другое дело: работодатель покупает услуги у своих сотрудников, и они должны быть исполнены в наилучшем виде за те деньги, которые бизнес готов платить».
Так, в фармацевтической отрасли рост зарплат в 2017 году составил всего 5–10 %, причем на стандартных позициях не было и этого. Например, медицинский представитель в среднем зарабатывал 70–75 тыс. руб., как и в 2016-м г., и только при расширении функционала наблюдался рост до 80–85 тыс. руб.. Несмотря на то, что на рынке сохраняется дефицит продакт-менеджеров (Product Manager), их зарплаты тоже выросли лишь на 5–10 % (220 тыс. руб. в 2017 году против 190 тыс. руб. в 2016-м). Более существенно увеличились доходы менеджеров по цепочкам поставок (Supply Chain Manager): в 2017 году фармацевтические компании очень активно нанимали специалистов на эту должность с окладом в размере 150–200 тыс. руб. (против 100–140 тыс. в 2016-м). В этом году, как отмечает Виктория Простова, руководитель практики Pharma & Medical Devices «Юнити», ситуация с оплатой труда в фармотрасли не изменится: предпосылок к очевидному росту, как и к падению, нет.