По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Иные представительные органы работников в странах ЕЭС: особенности правового регулирования и перспективы гармонизации национального законодательства

Избиенова Татьяна Александровна канд. юрид. наук, доцент, ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет», г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, д. 1.
Шемякин Роман Константинович магистрант, ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет», г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, д. 1.

Авторы исследуют законодательство стран — членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), регламентирующее вопросы не профсоюзного представительства работников, рассматривают проблемы, возникающие в связи с определением правового статуса и полномочий данных органов. На основе анализа национального законодательства о праве на объединение проводится оценка перспектив его развития и поэтапной гармонизации посредством исключения возможных рисков, обусловленных наличием различий в экономических и политических системах стран — членов ЕАЭС.

Литература:

1. Евразийское трудовое право / Е.А. Волк, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина; под общ. ред. М.В. Лушниковой, К.С. Раманкулова, К.Л. Томашевского. М: Проспект. — 2017. — С. 230.

2. Головина С.Ю., Лютов Н.Л. Полезен ли опыт Европейского союза для гармонизации трудового законодательства государств Евразийского экономического союза? // Журнал российского права. 2017. — № 4. — С. 73.

3. Ахназарян М. Изменения в пользу работодателя //Голос Армении [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// golosarmenii.am/article/62341/izmeneniyav-polzu-rabotodatelya

4. Томашевский К.Л. Гармонизация законодательства Республики Беларусь в области социального партнерства с трудовым правом России и Европейского Союза [Электронный ресурс]. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.elib.bsu.by/ bitstream/123456789/33524/1/32%20%D0 %A2%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%88% D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B8 %D0%B9.pdf (дата обращения: 01.05.2019).

5. Шилов В.П. Непрофсоюзные представительные органы как форма участия работника в управлении организацией: историко-правовой опыт // Известия Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины. — 2014. — № 5. — С. 99.

6. Томашевский К.Л. Проблемы и перспективы формирования наднациональных источников трудового права в рамках Евразийского экономического союза // Юстиция Беларуси. — 2017. — № 5. — С. 1.

7. Головина С.Ю. О концепции Основ трудового законодательства ЕврАзЭС: проект доклада // Правовое обеспечение экономической интеграции в европейско-азиатском пространстве: доклады исполнительного комитета к четвертой сессии ЕАПК. Екатеринбург: Изд. дом УрГЮА, 2010. — С. 17–29;

8. Головина С.Ю. Основы трудового законодательства ЕврАзЭС как способ гармонизации национального трудового права // Трудовое право Кыргызской Республики: современное состояние, проблемы правоприменения, опыт международно-правового регулирования: материалы науч.-практ. конф. (16 дек. 2010 г.). — Бишкек: НурАс. — 2011. — С. 244–259;

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Генезис евразийской региональной модели международно-правового регулирования труда // Трудовое право в России и за рубежом. — 2017. — № 2. — С. 58–61;

10. Томашевский К.Л. Источники трудового права государств-членов Евразийского экономического союза (проблемы теории и практики). Минск: Межд. ун-т «МИТСО». — 2017. — 560 с.;

11. Евразийское трудовое право / Е.А. Волк, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина; под общ. ред. М.В. Лушниковой, К.С. Раманкулова, К.Л. Томашевского. М: Проспект. 2017. — 496 с. и др.

12. Надирова А.К. Гармонизация трудового права в условиях евразийской региональной интеграции. Алматы: ИЦ ОФППИ «Интерлигал», 2016. 246 с.

13. Томашевский К.Л., Раманкулов К.С. Пути гармонизации трудового законодательства государств-членов ЕАЭС (Взгляд из Белоруссии и Казахстана)) // Herald of The Euro-Asian Law Congress. — 2018. — № 1. — С. 66–76.

Право на объединение работников и создание ими представительных органов, в том числе не относящихся к профессиональным союзам, является одним из основополагающих трудовых прав, правовые основы которого заложены в ст. 20 и 23 Всеобщей декларации прав человека (1948 г.), в ч. 1 Европейской социальной хартии (1996 г.), в конвенциях Международной организации труда № 87 (1948 г.) «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы», № 98 (1949 г.) «О применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров», № 135 (1971 г.) «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях», № 154 (1981 г.) «О содействии коллективным переговорам» и Рекомендации МОТ № 143 (1971 г.) «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях».

Ст. 3 Конвенции МОТ № 135 признает в качестве представительных органов не только профессиональные союзы, но и представителей, свободно избранных работниками предприятия в соответствии с положениями национального законодательства или правил или коллективных договоров, и функции которых не включают деятельности, которая признана в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов в соответствующей стране. Данное обстоятельство делает очень важным разграничение функций профсоюзов и иных представительных органов работников и относит данный вопрос на усмотрение национального законодателя.

Ст. 5 Конвенции МОТ № 135 дифференцирует понятия «представители профсоюзов» и «выборные представители», к которым исследователи относят «представителей трудовых коллективов, деятельность которых не связана с профсоюзной» [1] и устанавливает норму, согласно «которой когда на одном и том же предприятии существуют как представители профессионального союза, так и выборные представители, должны быть приняты соответствующие меры, когда это необходимо, для того, чтобы наличие выборных представителей не использовалось для подрыва позиции заинтересованных профсоюзов или их представителей, а также для того, чтобы поощрять сотрудничество по всем соответствующим вопросам между выборными представителями и заинтересованными профсоюзами и их представителями».

Для Цитирования:
Избиенова Татьяна Александровна, Шемякин Роман Константинович, Иные представительные органы работников в странах ЕЭС: особенности правового регулирования и перспективы гармонизации национального законодательства. Вопросы трудового права. 2019;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: