По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Интернет как средство поиска работы

Лаура ИКАЕВА ст. преподаватель ФГБОУ ВПО «Северо-Осетинский государственный университет им. Хетагурова», г. Владикавказ

Всемирная сеть — это уникальный ресурс, который может стать незаменимым инструментом для поиска рабочих мест выпускниками. Способ дает возможность широко использовать электронный рекрутинг.

Литература:

1. Носкова А. А. Интернет-ресурсы — инструмент для поиска работы и развития карьеры [Электронный ресурс]. — URL: www.hr-portal.ru (дата обращения: 29.09.2014).

2. Поиск работы, планирование карьеры для молодых специалистов и выпускников вузов [Электронный ресурс]. — URL: www.career.ru (дата обращения: 29.09.2014).

3. Развитие карьеры, работа для профессионалов [Электронный ресурс]. — URL: www.e-xecutive.ru (дата обращения: 28.09.2014).

4. On-line-сообщество менеджеров-профессионалов [Электронный ресурс]. — URL: www.e-xecutive.ru (дата обращения: 27.09.2014).

Поиск работы, особенно для выпускников системы профессионального образования, в современных экономических условиях — сложная задача. Успех поиска требует от соискателя понимания собственных профессиональных целей, осознания ключевых компетенций и точек роста. Необходимо уметь ориентироваться на рынке труда, позиционировать себя на нем, знать технологии поиска работы, владеть навыками самопрезентации и составления резюме, а главное, иметь желание и волю к тому, чтобы достичь поставленной цели. В СевероОсетинском государственном университете создан центр трудоустройства выпускников, на всех факультетах определены ответственные за трудоустройство. В работе всех структурных подразделений широко используются интернет-ресурсы.

Электронный рекрутинг — это поиск персонала с использованием сети Интернет. Рынок электронного рекрутинга — ряд интернет-ресурсов, предоставляющих различные сервисы в области поиска персонала и трудоустройства. За последние пять-шесть лет рынок электронного рекрутинга активно развивался от простых досок объявлений до серьезных ресурсов, оказывающих целый спектр кадровых сервисов для всех участников рынка труда: работодателей, соискателей и посредников. Конечно, электронный рекрутинг не исключает традиционные способы поиска персонала, он лишь становится удобным инструментом в процессе поиска.

Для того чтобы сориентироваться на рынке электронного рекрутинга, важно понимать, какие существуют типы интернет-ресурсов. На семинарах, проводимых центром трудоустройства, мы рассказываем студентам об этих типах.

1. Бесплатные «работные» сайты, работающие как доски объявлений, например www.job.ru, www.rabota.ru. Здесь работодатель и посредник могут бесплатно разместить объявление о вакансиях, а соискатель — оставить свое резюме. Такие сайты ориентированы на развитие посещаемости целевой аудиторией для эффективной продажи рекламных площадей. К ним можно отнести и сайты различных печатных изданий, которые дублируют печатные объявления и предоставляют возможность разместить его непосредственно в Интернете, например www.job-today.ru , www.zarplata.ru.

Для Цитирования:
Лаура ИКАЕВА, Интернет как средство поиска работы. Служба занятости. 2015;1-2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: