По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 658

Интеграция концепции устойчивого развития в корпоративную стратегию

Гусейнов Д.Э. аспирант, РЭУ им. Г.В. Плеханова, 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: shamil37@yandex.ru
Орехов С.А. д-р техн. наук, профессор кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

В статье рассматриваются вопросы эффективного применения концепции устойчивого развития в рамках стратегического планирования развития современных корпоративных структур. Статья фокусирует внимание на анализе научных подходов к определению понятия «устойчивое развитие», также показывается необходимость применение концепции устойчивого развития при формировании и воплощении в жизнь корпоративной стратегии современных корпоративных структур. В статье приводятся различные виды и формы устойчивого развития, а также факторы, оказывающие влияние на устойчивое развитие. Делается вывод о происходящей в современной экономике смене парадигмы развития корпоративного бизнеса.

Литература:

1. Суслов С.Н. Понятие и факторы устойчивого развития организации // Символ науки. — 2019. — №1. — С. 60–66.

2. Глазов Р.В. Формирование эффективных механизмов корпоративного управления в российском предпринимательстве. Автореф. дисс. канд. экон. наук. 08:00:05. — М.: МЭСИ, 2011. — 24 с.

3. Белоусов К.Ю. Устойчивое развитие компании и корпоративная устойчивость: проблемы интерпретации // Проблемы современной экономики. — 2012. — С. 120–122 [Электронный ресурс] — Режим доступа: https:// cyberleninka.ru/article/n/ustoychivoe-razvitie-kompanii-i-korporativnaya-ustoychivost-problemy-interpretatsii (дата обращения: 12.01.2020).

4. Устойчивое развитие в фокусе внимания советов директоров. Опрос членов советов директоров российских компаний. Октябрь 2019 [Электронный ресурс] / PWC. — Режим доступа: https://www.pwc.ru/ru/materials/pwc-board-survey-2019‑russian.pdf (дата обращения: 12.01.2020).

5. О Целях устойчивого развития [Электронный ресурс] / Официальный сайт Росстата. — Режим доступа: https://www.gks.ru/sdg (дата обращения: 15.03.2020).

6. Цели устойчивого развития в Российской Федерации. 2019 [Электронный ресурс] / Официальный сайт Росстата. — Режим доступа: https:// www.gks.ru/storage/mediabank/SDG_in_Russia_2019_rus.pdf (дата обращения: 12.01.2020).

7. Рэнкинг устойчивого развития — 100 [Электронный ресурс] / Эксперт Online. — Режим доступа: https://expert.ru/ratings/renking-ustojchivogo-razvitiya/ (дата обращения: 15.03.2020).

8. Ващалова Т.В. Устойчивое развитие. — М.: Юрайт, 2017. — 173 с.

9. Орехов С.А., Новоселов Д.В. Международный менеджмент как отражение процессов интеграции и глобализации экономики // Российская экономика: тенденции и перспективы. Вып. 23. — М.: ООО «Технологии стратегического менеджмента», 2012. — 123 с.

10. Орехов С.А., Семенова С.В. Проблемы оценки эффективности интеграционных преобразований / Современные проблемы управления в условиях информационного общества. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 215 с.

11. Устойчивое развитие: Новые вызовы / Под ред. В.И. Данилова-Данильяна, Н.А. Пискуловой. — М.: Аспект Пресс, 2015. — 336 c.

Современные корпоративные структуры сталкиваются с вызовами внешней среды, подвергающими опасности не только их финансовые результаты, но и само их существование. Потери рынков сбыта уже не являются проблематикой и фокусом внимания современного корпоративного менеджмента, который стремится обеспечить, в первую очередь, устойчивое развитие своей компании. Под устойчивым развитием нами понимается такое качественное преобразование структуры корпорации, при котором реализуется наибольшая сопротивляемость системы корпоративного управления неблагоприятным изменениям внешней среды. В современной науке развитием считается процесс разумных, логически обоснованных преобразований, которые нацелены на перевод системы в новое, более совершенное состояние. Устойчивое развитие корпорации, таким образом, — это целеустремленное сбалансированное по ключевым показателям деятельности изменение качества функционирования, учитывающее влияние факторов внешней и внутренней среды, раскрытое через корпоративную стратегию и не вносящее существенных дисбалансов в экологию и социум [1]. Отсюда мы видим четкую взаимосвязь между устойчивым развитием корпорации и ее стратегий.

Следует отметить, что динамичное развитие науки и общества в последние 30–40 лет вносило корректировки в критериальную базу устойчивого развития корпораций, что привело к множественности определений данного понятия. Если в самом начале ученые отмечали необходимость учитывать экологию при разработке корпоративных стратегий, то сейчас фокус внимания научной мысли сместился на нужды общества, причем именно с моральной точки зрения. На наш взгляд, изменение подходов к концепции устойчивого развития корпорации является логичным и представляет собой естественную реакцию научной мысли на динамику общества, нормативной базы, межгосударственных отношений и методов ведения бизнеса.

Проведенный нами ретроспективный анализ научных трудов, которые были так или иначе посвящены устойчивости развития предприятий и организаций, корпоративных структур и транснациональных корпораций, показал их тесную взаимосвязь с концепциями корпоративной социальной ответственности. Сформированный нами ниже классификатор дает возможность представить все разнообразие концептуальных подходов к устойчивому развитию корпоративных структур.

Для Цитирования:
Гусейнов Д.Э., Орехов С.А., Интеграция концепции устойчивого развития в корпоративную стратегию. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2020;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: