По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 330.117

Институциональный подход к созданию механизма распределения добавленной стоимости

Степанов В.И. канд. техн. наук, доцент, Сибирский федеральный университет, г. Красноярск, e-mail: stepanov.s1t2e3p4@yandex.ru
Миргородская О.Ю. студент, Сибирский государственный технологический университет, г. Красноярск

Исследована сущность процесса распределения добавленной стоимости с учетом предпочтений работодателей и наемных работников. Актуализируется вопрос о неравных позициях взаимодействующих агентов при заключении трудовых контрактов. Рассмотрены аспекты применения теории экономических механизмов как научной основы согласования экономических интересов работников и работодателей. Предложена рейтинговая модель в качестве основы конструирования справедливого механизма распределения добавленной стоимости.

Литература:

1. Садовничий В. А., Акаев А. А. Моделирование и прогнозирование мировой динамики. — М.: ИСПИ РАН, 2012. — 360 с.

2. Петти В., Смит А., Рикардо Д. Антология экономической классики. — М.: Эконов. Ключ, 1993. — 478 с.

3. Заключения и рекомендации миссии Международного бюро труда по политике оплаты труда // Международная конференция «Социальная и трудовая сфера: преодоление негативных последствий переходного периода в Российской Федерации» (Москва, 6 октября 1999 г.) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.uran.donetsk.ua/~masters/2002/ fem/kyurdzhyyev/diss/lib/index4.htm/index41. htm (Дата обращения: 20.08.2015).

4. Басария Р. К вопросу об эксплуатации труда в рыночной экономике // Общество и экономика. — 2000. — № 7. — С. 196–200.

5. Жуков А. Л. Оплата труда в системе распределения доходов по факторам производства // Труд и социальные отношения. — 2014. — № 1. — С. 10–21.

6. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики // Вопросы экономики. — 2014.– № 3. — С. 36–61.

7. Милов Г. Затраты не дают отдачи // Ведомости. — 2013 –13 августа. — № 145.

8. Зарплата и инфляция // Центр научной и политической мысли (Центр Сулакшина) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// rusrand.ru/analytics/zarplata-i-infl jatsija (Дата обращения: 20.08.2015).

9. Научная онлайн-библиотека Порталус. Доклад «Заработная плата в мире в 2012– 2013 гг»; Заработная плата и справедливый рост / ГТПДТ и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. — Москва. — 2013 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--dgreports/---dcomm/---publ/documents/ publication/wcms_213968.pdf (Дата обращения: 21.08.2015).

10. Доклад «Заработная плата в мире в 2014–2015 г»: Заработная плата и неравенство доходов / ГТПДТ и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. — Москва, 2015 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/ publication/wcms_356597.pdf (Дата обращения: 21.08.2015).

11. Скоробогатов А. Теория организации и модели неполных контрактов // Вопросы экономики. — 2007. — № 12. — C. 71–95.

12. Басария Р. К вопросу об эксплуатации труда в рыночной экономике // Общество и экономика. — 2000. — № 7. — С. 19 6–200.

13. Измалков С. Теория экономических механизмов // Вопросы экономики. — 2008. — № 1.— С. 4–26.

14. Маскин Э. С. Конструирование экономических механизмов: как реализовать социальные цели: докл. к X Междунар. науч.конф. по проблемам развития экономики и общества. Москва, 7–9 апреля 2009 г. — М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2009. — 22 с. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.hse.ru/ data/565/294/1241/%D0 %9C%D0 %B0 %D1 %81 %D0 %BA%D0 %B8 %D0 %BD.pdf (Дата обращения: 15.08.2015).

15. Кцоев А. Б. Конструирование механизма распределения субсидий: американские теории и российская практика // США — Канада. Экономика, политика, культура. — 2012. — № 2. — С. 105 –119.

Современные исследования острых проблем человечества включают в качестве одного из основных ориентиров поиск ответа на вопрос: «как разрешить нарастающие проблемы в экономической и социальной сферах и устранить факторы, породившие такие самовоспроизводящиеся проблемы, как ужасающее неравенство в доходах, бедность и нищета на глобальном и национальных уровнях» [1].

Доходом производителя или добавленной стоимостью, как известно, называют, часть выручки от реализации продукции, остающуюся после вычитания материальных затрат и амортизации. Ее основными элементами являются расходы на заработную плату и прибыль. Теоретические основы распределения добавленной стоимости были сформулированы в трудах классиков экономической науки. Смит А. в труде «Исследование о природе и причинах богатства народов» утверждал: «Стоимость, которую рабочие прибавляют к стоимости материалов, распадается сама… на две части, из которых одна идет на оплату их заработной платы, а другая — на оплату прибыли их предпринимателя на весь капитал, который он авансировал в виде материалов и заработной платы» [2].

Распределение добавленной стоимости как признак неравества работодателей и наемных работников. В настоящее время распределение добавленной стоимости оценивают долей оплаты труда в валовом внутреннем продукте (ВВП) [3]. Соотношение этих элементов характеризует справедливость распределения добавленной стоимости.

Анализ современных пропорций добавленной стоимости между трудом и капиталом в России приведен в [4].

Как отмечает профессор Жуков А.Л. [5], в увеличении добавленной стоимости заинтересованы «и хозяйствующие субъекты, и наемные работники, и государство. Следовательно, важно построить такой механизм регулирования распределительных отношений, который бы стимулировал обе стороны — и наемных работников и собственников — увеличивать добавленную стоимость, а не наращивать свои доходы за счет другой стороны». Именно эта тенденция наблюдается в настоящее время. По данным ОЭСР, за период 1990–2009 гг. в национальном доходе 26 из 30 стран с развитой экономикой доля труда снизилась с 66,1 до 61,7 %, а по данным МОТ, «среднее значение доли труда в 16 развитых странах сократилось с примерно 75 % национального дохода в середине 1970-х гг. примерно до 65 % в период, непосредственно предшествующий мировому финансово-экономическому кризису.

Для Цитирования:
Степанов В.И., Миргородская О.Ю., Институциональный подход к созданию механизма распределения добавленной стоимости. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: