По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 336.226.12

Иностранный гражданин без СНИЛС принят на работу в строительную организацию: что дальше?

Макаренко Елена эксперт, служба Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор, член РСА, профессиональный бухгалтер

В строительную организацию по трудовому договору приняты на работу иностранные граждане, у которых нет СНИЛС. В статье автор отвечает на целый ряд вопросов, возникающих в такой ситуации: с какого времени работник считается застрахованным — с момента оформления трудового договора или с момента регистрации в системе персонального учета и выдачи СНИЛС, в какие сроки работодатель должен направлять в ПФР на таких работников форму АДВ-1 и как подавать на таких работников отчетность по форме СЗВ-М.

Статья поступила 10 июля 2018 года.

Литература:

1. Постановление Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах”».

2. Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п «Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, и Инструкции по их заполнению».

3. Сотникова Л.В. Налоговый учет расходов на оплату труда и иных выплат: проверь себя // Бухучет в строительных организациях. — 2016. — № 8. — С. 50–55.

Иностранные граждане, у которых нет СНИЛС, приняты на работу в строительную организацию по трудовому договору. У главного бухгалтера организации возник ряд вопросов: с какого времени работник считается застрахованным — с момента оформления трудового договора или с момента регистрации в системе персонального учета и выдачи СНИЛС; в какие сроки работодатель должен направлять в ПФР на таких работников форму АДВ-1; как подавать на таких работников отчетность по СЗВ-М.

Кратко на поставленные вопросы можно ответить следующим образом:

1. Обязанность работодателя по представлению отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, возникает с момента принятия их на работу.

2. Срок подачи сведений по форме АДВ-1 законодательно не установлен.

3. Порядок подачи сведений по форме СЗВ-М в случае, когда на дату представления таких сведений у работника отсутствует СНИЛС, не регламентирован.

В обоснование сделанного вывода можно привести следующие аргументы со ссылками на нормативные документы.

Порядок и сроки представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета регулируются Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ).

Статьей 15 Закона № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь обязан в установленный срок представлять органам ПФР сведения о застрахованных лицах, определенные данным федеральным законом, а также получать в органах ПФР страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, дубликаты указанных страховых свидетельств и выдавать их под подпись застрахованным лицам, работающим у него по трудовому договору или заключившим договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются, в частности, выполнение работ, оказание услуг) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Для Цитирования:
Макаренко Елена, Иностранный гражданин без СНИЛС принят на работу в строительную организацию: что дальше?. Бухучет в строительных организациях. 2018;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: