На круглом столе секции «Сестринское дело» впервые глубоко рассматривалась проблема синдрома эмоционального выгорания, как феномен и как острый вопрос в управлении средним медицинским персоналом, требующий контроля и помощи в профессиональной среде сестринского персонала.
В докладе Н.А. Касимовской, доцента кафедры общественного здоровья и здравоохранения ГБОУ ВПО «Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России», «Исследования синдрома эмоционального выгорания: результаты и перспективы» были представлены интересные факты о влиянии синдрома эмоционального выгорания на отток специалистов из профессии, прямые и косвенные потери в денежном эквиваленте. Впервые представлены данные обзора научных отечественных исследований по этой проблеме за период с 1998 по 2013 год, определен комплекс медико-социальных угроз при формировании СЭВ и дана поэтапная траектория накопления симптомов при формировании синдрома выгорания. Также докладчиком представлен опыт зарубежных коллег в регулировании данной проблемы.
Е.Н. Семячкина, бизнес-тренер, преподаватель, практикующий психолог ООО «Медицина Консалтинг Бизнес», обратила внимание на психологические факторы профессионального выгорания в сфере здравоохранения: «Специфика труда медицинских работников характеризуется психоэмоциональными особенностями, которые имеют выраженную модальность: от ситуативной тревожности, беспокойства и даже отчаяния в ситуациях безнадежности пациента до чувства радости, приподнятого общего уровня настроения.
Другой психоэмоциональной особенностью условий труда является специфика его протекания, которую можно определить как эффект «остаточной деятельности».
В.А. Плаксин, зав. отделом сестринского образования ГБОУ ВПО «Северный государственный медицинский университет Минздрава России», г. Архангельск, поделился опытом проведения занятий на тему «Синдром эмоционального выгорания у медицинского персонала», попытался разобраться в причинах возникновения синдрома и дать рекомендации по его профилактике и преодолению.