По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.108.4

Идеи устойчивого развития в управлении персоналом

Патутина Светлана Юрьевна ст. преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом, Уральский государственный экономический университет, Россия, г. Екатеринбург

В статье автор проводит результаты кабинетного исследования проблематики применения идей устойчивого развития в управлении персоналом. На основе анализа публикаций, размещенных в реферативной базе ELibrary (РИНЦ) за 2019–2023 гг., автор дает уточненное определение понятия устойчивого развития в управлении персоналом. Устойчивое развитие предприятий и организаций невозможно без развития человеческого капитала. В результате проведенной работы автор выделяет тренды, инструменты и технологии устойчивого развития в управлении персоналом.

Литература:

1. Быковский В. К. Понятие устойчивого развития в соответствии с лесным законодательством / В. К. Быковский// Актуальные проблемы российского права.— 2021. — Т. 16. — № 8 (129). — С. 173–181.

2. Вылегжанин А. Н. Клаузулы устойчивого развития в международном морском праве / А. Н. Вылегжанин, А. М. Корженяк // Московский журнал международного права. — 2022. — №4.— С.6–33.

3. Гузей В. А. Генезис понятия «устойчивое развитие». Теоретические исследования сущности и содержания основных понятий концепции устойчивого развития / В. А. Гузей // Учет и статистика. — 2021. — № 4 (64). — С. 32–44.

4. Давлатов К. С. у. Устойчивое развитие: взгляды и подходы / К. С. у. Давлатов // Молодой ученый. — 2021. — № 27 (369). — С. 113–116.

5. Елисеева Е. Н. Теоретические основы формирования устойчивого развития промышленного предприятия / Е.Н. Елисеева, Д. К. Савинова // Экономика и управление в машиностроении.— 2022. — № 4. — С. 4–8.

6. Иванова Т. Л. Региональная экономическая система как интегральный субъект устойчивого развития региона/ Т. Л. Иванова, М. А. Константинова // Социальные и экономические системы.— 2023. — № 3-2(44). — С. 165–180.

7. Калашник Н. И. К вопросу о содержании понятия «устойчивое развитие» в международном и российском законодательстве / Н. И. Калашник, О. А. Трубникова, К. Х. Рахимбердин // Российско-азиатский правовой журнал. — 2021. — № 1. — С. 63–67. DOI: 10.14258/ralj(2021)1.12.

8. Куликов В. И. Понятийный аппарат исследования проблемы устойчивого развития предприятия / В. И.Куликов, Т. Р. Камилли // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. — 2021. — № 21 (37).— С.70–82.

9. Митенков А. В. Инсайты концепций трансформации служб управления персоналом в BANI-мире / А. В. Митенков // Вестник евразийской науки. — 2023. — Т. 15. — № 3.

10. Разов П. В. Социологический анализ эволюции социального предпринимательства как фактора устойчивого развития региона / П. В. Разов, И. Г. Прохорова // Социально-политические науки. — 2023. — Т. 13. — № 4. — С. 137–142.

11. Сапрыкина Л. Н. Теоретико-методологическое обоснование сущности понятия «устойчивое развитие предприятия» / Л. Н. Сапрыкина // Вести Автомобильно-дорожного института. — 2021. — № 4 (39). — С. 102–110.

12. Селютин И. В. Оценка встроенности целей и задач устойчивого развития в документы стратегического планирования Воронежской области / И.В. Селютин // Современная экономика: проблемы и решения. — 2022. — № 11 (155). — С. 116–130.

13. Устойчивое экономическое развитие региона: понятие, сущность / Б. Д. Шапошникова, А. В. Архадыков, А.С. Андреев и др. // Современное состояние и перспективы нормотворческой и правоприменительной деятельности в РК : сборник научных трудов / Министерство науки и высшего образования РФ; ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б. Б. Городовикова».— Элиста: Калмыцкий государственный университет им. Б. Б. Городовикова, 2022.— С. 135–145.

14. Федотов А. А. Качество жизни и человеческий потенциал в концепциях устойчивого и человеческого развития/ А. А. Федотов // Народонаселение. — 2021. — Т. 24. — Ч. 1. — №2.— С.53–65.

15. Шугушхова З. М. Digital-технологии в обучении персонала и тенденции развития в цифровой экономике / З. М.Шугушхова; под ред. Е.В. Камневой и М. М. Симоновой // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика: Сборник научных статей. — М.: СВИВТ, 2020. — Т. 5. — Вып. 7. — С. 152–160.

Много десятилетий актуальны исследования по вопросам устойчивого развития, на принципе которого строится любой процесс управления и появляются возможности выживать и развиваться любой системе в любых условиях.

При этом в ряде научных работ сложилось мнение, что понятия «устойчивость» и «развитие» в одном термине «устойчивое развитие» не совместимы и противоречат друг другу. Согласимся с Гузей В.А., который изучил зарубежные и отечественные походы к трактовке понятия и сделал вывод о том, что процесс развития подразумевает качественное изменение чего-либо и перехода в новое состояние высшего уровня, а процесс устойчивости непоколебим и постоянен [3].

Из исторических событий, описываемых многими авторами, прослеживается не только динамика изменения подходов к понятию и процессу «устойчивое развитие», но и к его факторам [3, 4, 8, 13].

Среди исторических событий можно отметить в 1972 г. Конференцию по защите окружающей среды в Стокгольме и Международную комиссию по сохранению окружающей среды и развитию; в 1980 г. международный акт «Всемирная стратегия охраны природы»; в 1987г. доклад «Наше общее будущее» от Международной комиссии по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро); в 1992 г. Международную конференцию по вопросам экологии и развития окружающей среды (Рио-де-Жанейро); в 1997 г. специализированную сессию ООН [4, 7].

Переход Российской Федерации к устойчивому развитию начался с 1996 г. по Указу Президента РФ, в котором учтены результаты трудов академика В. И. Вернадского [4].

В своих научных исследованиях авторы Быковский В.К.; Селютин И.В.; Сапрыкина Л.Н.; группа ученых Калашник Н.И., Трубникова О.А. и Рахимбердин К.Х. не только делают упор на подходы к понятию и его содержанию, но и прикасаются к международному и российскому законодательству с учетом конкретной отрасли [1, 7, 12], а также группы исследователей Разов П.В. и Прохорова И.Г.; Елисеева Е.Н. и Савинова Д.К.; Вылегжанин А.Н. и Корженяк А.М.; Иванова Т.Л. и Константинова М. А. связывают устойчивое развитие с деятельностью предприятия [2, 5, 6, 10, 11].

Для Цитирования:
Патутина Светлана Юрьевна, Идеи устойчивого развития в управлении персоналом. Кадровик. 2023;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: