Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям: при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным — при наличии двух иждивенцев или более (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Государственная инспекция труда в Псковской области
Получать «внеочередные» выходные с 2019 г. смогут:
- пенсионеры и предпенсионеры — два дня ежегодно;
- остальные сотрудники — один день 1 раз в три года.
Чтобы воспользоваться гарантией, сотрудникам понадобится подавать заявление и согласовывать выбранные даты с работодателем.
Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ.
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Работодателям официально запрещено отправлять сотрудников в отпуск на субботу и воскресенье и платить за это работникам отпускные. Такое заявление сделал Минтруд в специальном письме.
Минтруд был вынужден дать разъяснение по этому вопросу, поскольку некоторые работодатели пытаются обойти закон. По закону работника нельзя оставлять без отпуска более чем на два года. За это предусмотрен штраф в размере 50 тыс. руб.