Трудовой кодекс Азербайджанской Республики (далее — ТК АР) предусматривает, что право работников на отпуск обеспечивается предоставлением учебного и творческого отпуска, предусмотренные для продолжения учебы и занятий научной деятельностью (ст. 112).
Кризис западной традиции права // Вестник Международного университета. Вып. IY. М., 2000. С. 80.
Примечательно, что ТК АР предусматривает отдельную главу «Творческие и учебные отпуска».
Согласно ст. 122 Кодекса работникам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем и наряду с этим продолжающим учебу для получения соответствующей ученой степени в докторантуре, для завершения диссертационной работы, а также авторам для написания учебников и учебных пособий могут предоставляться оплачиваемые творческие отпуска.
Для завершения диссертационной работы на получение ученой степени доктора философии предоставляется оплачиваемый творческий отпуск до двух месяцев, для завершения диссертационной работы на получение ученой степени доктора наук — до трех месяцев. Этим творческим отпуском работник может воспользоваться на основании справки, выданной ему в соответствии с решением соответствующего ученого совета.
Работникам, наряду с работой получающим образование в докторантуре (в том числе для поступления в докторантуру), предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в каждом учебном году.
Работникам, занятым написанием учебников и учебных пособий, по решению соответствующего органа исполнительной власти или же на основании справки может быть предоставлен оплачиваемый творческий отпуск до 3 месяцев.
Выплачиваемая во время творческого отпуска заработная плата исчисляется из месячной заработной платы, установленной работнику по должности (профессии).
В соответствии со ст. 123 ТК АР работникам, наряду с работой получающим образование, предоставляются следующие оплачиваемые учебные отпуска:
а) для участия в соответствующих учебных сезонных сессиях, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов;