Дата поступления рукописи в редакцию: 31.07.2025
Дата принятия рукописи в печать: 02.08.2025
Date of receipt of manuscript at the editorial office: 07.31.2025.
Date of acceptance of the manuscript for publication: 08.02.2025.
Современная система здравоохранения Российской Федерации ставит перед собой задачи по повышению качества и доступности медицинской помощи, что особенно актуально в сфере медицинской реабилитации. Как отмечает Хальфин Р. А. (2023), «формирование эффективной системы реабилитации является ключевым фактором снижения уровня инвалидизации населения и повышения качества жизни пациентов с хроническими заболеваниями и последствиями травм» [1].
В последние годы наблюдается значительное реформирование системы медицинской реабилитации, что нашло отражение в ряде нормативно-правовых документов, включая указ Президента № 254 от 06.06.2019 «О Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года» и федеральный закон № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Особое внимание уделяется созданию мультидисциплинарных реабилитационных команд (МДРК), которые, по мнению Бокерии Л. А. (2014), «позволяют обеспечить комплексный подход к восстановлению пациентов с учетом всех аспектов их здоровья» [2].
Однако, как показывает анализ кадровой ситуации, существует значительный дефицит специалистов среднего звена, способных эффективно работать в составе МДРК. По данным Министерства здравоохранения РФ, несмотря на рост численности медицинских сестер по реабилитации на 23% за период 2016‑2023 гг., уровень укомплектованности учреждений остается неудовлетворительным — всего 67% в 2023 году. Особенно остро эта проблема проявляется в отдаленных регионах и сельской местности.
Дизайн исследования: в работе проведено комплексное ретроспективно-проспективное исследование с элементами аналитического и описательного анализа за период 2016‑2024 гг. Исследование включало несколько взаимосвязанных этапов, что позволило получить всестороннюю оценку эффективности программ профессиональной переподготовки.