Несмотря на весьма динамичный мир и постоянную вынужденную подстройку человеческого сознания ко всяческим новациям, некоторые социальные стереотипы проявляют потрясающую живучесть. Одним из примеров такой нашей старой закостенелости по-прежнему является мнение о некой неполноценности человека, одетого в рабочую спецовку.
Понятно, что сохранять «киношную элегантность» всегда проще в белоснежной рубашке и с крутым айфоном в руках, а тем паче сидя в роскошном кресле управляющего босса. Только вот навязанные телесериалами ценности с каждым годом все больше отстают от реалий. В прогнозе на ближайшую пятилетку, подготовленном Минтрудом России, нет упоминаний о маклерах, топ-менеджерах и директорах корпораций. Зато есть почти кричащие факты — уже сейчас стране катастрофически не хватает миллионов работников, способных своими руками строить и собирать, монтировать и подключать, клепать и паять… Обобщенно говоря — создавать реальный продукт на предприятиях, сидящих на голодном кадровом пайке.
Интересно, что даже очень приличные зарплаты, предлагаемые по вакансиям тех же сварщиков, монтажников или бурильщиков, не становятся определяющим вектором профессиональной ориентации. Да и современное оснащение колледжей и техникумов, получающих поддержку на разных бюджетных уровнях, пока не внесло революционных изменений в понятия выпускников общеобразовательных школ. Видимо, пресловутая «непрестижность» рабочего класса в пору лихолетья успела проникнуть в генетические цепочки россиян. И вытравливать ее оттуда, как оказалось, чертовски сложно.
Но выбора у нас нет — никакие национальные или инвестиционные проекты не реализуются без конкретных «рукастых» исполнителей. И чтобы покрыть их дефицит, мало выстроить систему обучения и отладить взаимодействие с работодателями. Куда важнее переформатировать сознание нынешних подростков, привить им глобальную мысль о высокой цене и гордости специалиста-практика.
Этой психологической и моральной задаче должны быть подчинены усилия без преувеличения всех слоев общества. Включая, конечно, и различные средства массовой информации, ведь наша братия тоже несет ответственность за процессы на рынке труда. Давайте вместе стараться, чтобы на первые роли в публикациях выходили не белоручки, а настоящие мастера.