По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Экспертиза в трудовых спорах. Когда она поможет работодателю

Мария Поляк адвокат, заместитель председателя президиума коллегии адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры»

Опровергнуть доводы работника о том, что работодатель подделал подпись, тайно внес изменения в документы, составил ихзадним числом, или, наоборот, доказать, что это сделал работник, поможет экспертиза. Втрудовых спорах чаще назначают три вида экспертизы: бухгалтерскую, техническую и почерковедческую. В статье расскажем, чем они полезны работодателю, накакие вопросы может ответить эксперт и сколько это стоит.

Техническую экспертизу проводят, чтобы установить:

— способ изготовления документов или их реквизитов;

— первоначальное содержание документа;

— факты изменения первоначального содержания документов;

— давность составления документа.

С помощью технической экспертизы также можно идентифицировать материалы, предметы и механизмы, которые использовались для изготовления документов, их реквизитов либо для изменения их первоначального содержания.

Судебная техническая экспертиза нужна, когда положения договора на экземплярах работодателя и работника различаются или когда одна из сторон подписывает документы неверной датой, вносит в них изменения не в соответствии с установленным порядком. Эксперт в таких ситуациях определяет способ, время изготовления документа, механизм нанесения оттиска печати, воздействия влаги, света, температуры и прочие повреждения, которым подвергался документ.

ПРИМЕР

Установленная экспертом разница во времени изготовления страниц договора докажет, что одну из них подменили.

На основании экспертного заключения сторона, ходатайствующая о проведении технической экспертизы, сможет констатировать, что:

— первоначальное содержание документа подвергалось изменению;

— подпись нанесена путем технического копирования;

— оттиски печати в документах не идентичны;

— время выполнения рукописных записей не соответствует дате, указанной в документе.

Таким образом, с помощью технической экспертизы можно доказать, что информация в документе недостоверна и использовать ее для обоснования правовой позиции нельзя.

Почерковедческая экспертиза позволяет установить принадлежность рукописного текста и подписи тому или иному лицу. Часто в спорах, когда одна из сторон утверждает, что подпись была подделана, заключение эксперта — наиболее достоверное доказательство.

На заметку:

сравнительные образцы почерка и подписи для почерковедческой экспертизы бывают трех видов:

Для Цитирования:
Мария Поляк, Экспертиза в трудовых спорах. Когда она поможет работодателю. Кадровик бюджетной организации. 2020;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: