По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Эффективность и оплата труда работников в сельскохозяйственных малых предприятиях

Е. Бибикова научный сотрудник отдела экономических отношений в организациях, АПК ВНИОПТУСХ, е-mail: Katrina-bibikova@mail.ru

В статье рассмотрена эффективность и оплата труда работников в сельскохозяйственных малых предприятиях. Проведен анализ малого предпринимательства на примере Центрального федерального округа.

Литература:

1. Тарануха Ю. В. Постсоветский феномен номенклатурного предпринимательства: причины формирования и пути преодоления // Экономист. — 2016. — № 8. — С 25.

2. Федеральный Закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

3. Родионова О. А., Борхунов Н. А., Гребенькова О. А., Гришина С. Н. и др. Крупные и малые агроформирования: анализ, тенденции развития и механизмы взаимодействия / О. А. Родионова. — М.: НИПКЦ Восход-А, 2013. — 164 с.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 556 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства».

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 13 июля 2015 г. № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства».

6. Зинченко А. П. Малое предпринимательство в сельском хозяйстве России // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2016. — № 5. — С. 18.

7. Сайт Федеральной службы государственной статистики (Росстата) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.gks.ru.

В последние десятилетия малое предпринимательство (МП) во многих странах превратилось в одну из важнейших отраслей экономики. Предпринимательство подразумевает собой особый вид деятельности и тип поведения — хозяйственное поведение, направленное на извлечение экономической выгоды посредством осуществления рыночных операций [1].

Согласно законодательству (Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»), к малому и среднему предпринимательству (МСП) относятся хозяйствующие субъекты, как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели [2].

В категории субъектов малого и среднего предпринимательства выделены отдельно микро-, малые и средние предприятия по трем критериям: доле участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, юридических лиц и граждан в уставном капитале; количеству среднегодовых работников; выручке от реализации товаров (услуг) [2].

Исходя из вышеперечисленных требований, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25 %. Средняя численность работников за предшествующий календарный год для микропредприятий 15 чел., малых — 100 чел. и средних — 250. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) согласно закону 2008 г. для микропредприятияй до 60 млн руб., малых — до 400 млн, средних — до 1 млрд руб. [3]. В 2015 г. Правительство Российской Федерации (постановление от 13 июля 2015 г. № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства») установило новые параметры: для микропредприятий — до 120 млн руб., для малых — до 800 млн, для средних предприятий — до 2000 млн руб. [4].

Малое предпринимательство в сельском хозяйстве России представлено несколькими группами товаропроизводителей: малые предприятия, микропредприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица [5].

Для Цитирования:
Е. Бибикова, Эффективность и оплата труда работников в сельскохозяйственных малых предприятиях. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2016;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: