По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Эффективная практика проектного подхода

В первенстве за звание самого перспективного проекта региона соревновалось девять инициатив, разработанных и реализуемых центрами занятости Томской области.

Гран-при регионального этапа конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения получил проект «Акселератор карьерных смыслов “Новый Я”», направленный на улучшение деятельности центров занятости.

В августе в Томске, на площадке Кадрового центра «Работа России» прошел уже 25-й акселератор для горожан, планирующих бесплатно обучаться в рамках федерального проекта «Содействие занятости». За время реализации данной инициативы профильные мероприятия посетили более 1500 человек.

Главное, чем важен карьерный акселератор, — это создание условий для самоопределения человека на рынке труда и помощи в построении карьерных планов.

Данный проект в кадровом центре запустили в этом году, и успешные показатели позволили выдвинуть его за звание лучшего на федеральный этап всероссийского конкурса.

Как выглядит работа карьерного акселератора? На одной площадке собираются соискатели, желающие пройти обучение. Их разбивают на группы по пять-шесть человек, с каждой из которых работает модератор. В рамках групповой работы участники делятся своим прошлым профессиональным опытом, рассказывают, каких компетенций им не хватает в настоящее время.

«Мы хотим вывести соискателей на позицию диалога. Они часто приходят на такие мероприятия, чтобы просто послушать, не все понимают, стесняются задавать вопросы и, как правило, так и уходят со своими нерешенными проблемами. С помощью карьерного акселератора мы помогаем им раскрыться», — отмечает ведущая акселера тора Людмила Дмитриева, заместитель директора Кадрового центра «Работа России» г. Томска.

Опробовав карьерные акселераторы в качестве своего рода средства помощи в деле профориентации, в кадровом центре решили пойти дальше и применить этот формат в качестве альтернативы классическим ярмаркам вакансий. КПД у таких мероприятий, как правило, достаточно низкий, отмечает начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. Соискатели проводят здесь в среднем 10 минут и уходят, а работодатели так и не находят себе сотрудников. Также эту технологию передали малым центрам. Акселератор — это универсальный сервис, рассчитанный на работу с гражданами в количестве от 5 до 200 человек.

Для Цитирования:
Эффективная практика проектного подхода. Служба занятости. 2022;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: