Мы учли прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, и демографические тренды. Была проанализирована не только новая потребность, которая возникает в связи с ростом отраслей, но и так называемая замещающая потребность, связанная с ежегодным выходом на пенсию работников. Кроме того, чтобы детально разложить структуру потребности по уровню квалификации и специальностям, мы провели всероссийский опрос работодателей, в котором приняли участие 260 тыс. компаний с 22 млн работников штатной численности. Для подготовки прогноза эксперты обработали 3 млн уникальных наименований должностей.
В результате этой работы мы впервые получили детализированный прогноз в отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном разрезах. Результаты корректируют те оценки кадровой ситуации, которые звучали ранее. В перспективе до 2030 г. по сравнению с базовым 2022 г. в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек. Я напомню, что прежде речь шла о дополнительной потребности в 2,4 млн.
Для обеспечения наших приоритетов в экономике, социальной сфере, науке необходимо увеличить численность занятых в 37 субъектах Российской Федерации. Наиболее масштабно этот вызов стоит перед Московской областью, Москвой, Ставропольским краем, Ростовской областью, Краснодарским краем, Республикой Татарстан, Пермским краем.
Если говорить об отраслевом разрезе, наибольшее количество специалистов необходимо привлечь в обрабатывающие производства, сферы транспортировки и хранения, индустрию гостеприимства, профессиональную деятельность и науку. При этом внутри практически каждой производственной отрасли мы видим рост потребности в квалифицированных рабочих и IT-специалистах. Если углубляться до профессий, то среди них больше всего возрастает потребность по следующим специальностям: механики и ремонтники транспортных средств, строители, рабочие-отделочники, электромонтажники, слесари-инструментальщики. Среди специалистов высшего уровня квалификации больше всего растет потребность в таких специалистах, как разработчики программного обеспечения, врачи, инженеры, специалисты по базам данных и сетям, архитекторы и проектировщики.