Типовая должностная инструкция для сотрудника в должности главного механика.
1.1. Сотрудник в должности главного механика относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного механика имеет право назначаться лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы на инженерно-технических должностях не менее пяти лет.
1.3. Назначение сотрудника на должность главного механика и освобождение от нее производится по приказу генерального директора.
1.4. По своей должности главный механик должен знать:
• нормативные, технические, методические и прочие материалы и документацию по организации ремонта зданий, сооружений и оборудования;
• специализацию, профиль, особенности организационно-технологической структуры компании, планы и перспективы его развития;
• технологии производства продукции организации;
• порядок и правила организации ремонтной службы в организациях;
• порядок, правила и методы планирования работы станков, оборудования и производства ремонтных работ;
• планово-предупредительную систему ремонта, сроки и порядок ее проведения;
• правила, нормы и порядок рационального эксплуатирования технологического оборудования и комплексов;
• технические характеристики, особенности, назначение, контроль допуска, и режимы работы оборудования компании, правила его эксплуатации и ухода;
• методы и порядок демонтажа, монтажа, ремонта и обслуживания оборудования, технологии организации ремонтных работ;
• порядок и правила составления схем, чертежей, паспортов, инструкций и прочей технической документации;
• правила поверки, тестирования, приема и сдачи оборудования после ремонтных работ;
• основы организации производства, экономики, труда и управления;
• основы экологического и трудового законодательств;
• правила внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности на предприятии.