В соответствии со ст. 189 ТК РФ для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
Федеральные законы, уставы и положения о дисциплине предусматривают повышенные требования к отдельным категориям работников.
Нарушения дисциплины труда, где трудовая деятельность связана, в частности, с использованием источников повышенной опасности, могут повлечь за собой тяжкие и (или) опасные последствия.
Дисциплинарная ответственность по уставам о дисциплине отличается от дисциплинарной ответственности по ТК РФ:
1) кругом работников, на которых она распространяется;
2) более широким понятием дисциплинарного проступка;
3) перечнем дисциплинарных взысканий;
4) должностными лицами и органами, наделенными дисциплинарной властью;
5) порядком применения дисциплинарных взысканий и обжалования.
Такая дисциплинарная ответственность устанавливается не только за нарушение трудовых (служебных) обязанностей, но и за нарушения, приравненные к дисциплинарному проступку.
Важно учитывать, что в ТК РФ предусмотрен раздел ХII, который регулирует труд отдельных категорий работников. Несмотря на особенности дисциплинарного проступка (ст. 336 и др.), взыскания следуют по нормам ТК РФ.
Таким образом, нормы о дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников закреплены либо в уставе, либо инкорпорированы в ТК РФ.
Сферы деятельности, в которых введена дисциплинарная ответственность по уставам о дисциплине, представляются достаточно широкими.
Согласно ст. 330 ТК РФ дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами.
Устав о дисциплине работников морского транспорта разработан на основании КЗоТ РФ и в соответствии с Кодексом торгового мореплавания РФ и утвержден постановлением правительства РФ от 23.05.2000 № 395 (далее — Устав № 395).