По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Деятельность в районах Крайнего Севера в определениях Верховного Суда РФ

Представлена судебная практика, основанная на решениях Верховного Суда Российской Федерации и связанная с деятельностью в районах Крайнего Севера. Рассмотрены дела о предоставлении работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и об увольнении сотрудника в связи с ликвидацией организации.

Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по гражданским делам, делам по разрешению экономических споров, уголовным, административным и иным делам. Верховный Суд Российской Федерации осуществляет надзор за деятельностью судов, образованных в соответствии с Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации» и федеральными законами, рассматривая гражданские дела, дела по разрешению экономических споров, уголовные, административные и иные дела в качестве суда надзорной инстанции, а также в пределах своей компетенции в качестве суда апелляционной и кассационной инстанций.

Среди дел, рассмотренных ВС РФ, есть и несколько связанных с деятельностью в районах Крайнего Севера.

1. Работодатели, осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вправе в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре устанавливать размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, отличные от того, как это предусмотрено для работников организаций, финансируемых из бюджета.

Л. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее — ОАО «ФПК»), в котором просил признать незаконным отказ ответчика возместить в полном объеме понесенные расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно, взыскать понесенные расходы на оплату проезда в июне 2014 г. на железнодорожном транспорте от места жительства до места нахождения аэропорта в г. Москве и обратно в размере 6981,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., возместить судебные расходы.

В обоснование своих требований Л. указал, что работает в структурном подразделении ОАО «ФПК».

Приказом начальника структурного подразделения АО «ФПК» за период работы с 1 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. Л. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней — со 2 по 30 июня 2014 г.

Для Цитирования:
Деятельность в районах Крайнего Севера в определениях Верховного Суда РФ. Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах. 2018;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: