В статье анализируется состояние рынка труда и наметившаяся тенденция, связанная с нехваткой квалифицированных кадров. Эксперты приводят данные о том, на что готовы работодатели для привлечения и закрепления специалистов, предлагаемых заработных платах и новых разработках в сфере управления персоналом.
