Служба исследований HeadHunter провела специальный опрос среди 130 представителей российских компаний. Цель исследования — выявить конкретное отношение руководителей отечественных предприятий к трудоустройству инвалидов. Опрос подчеркнул как преимущества для работодателей, так и их главные опасения. Важной и знаковой тенденцией стало то, что за последний год позитивных моментов для самих «проблемных» соискателей стало больше — настрой начальников и кадровиков к людям с ограниченными возможностям становится благожелательнее.
