Читатели спрашивают — мы отвечаем

Для исправления ошибок в ранее представленной ф. СЗВ-М необходимо подать новую форму с указанием в поле «Тип формы (код)» значений:

— «доп» — для представления сведений о застрахованных лицах, информация о которых ошибочно не была представлена в исходной форме (например, ошибочно не подали сведения о лице, с которым в отчетном периоде был заключен гражданско-правовой договор, но по которому еще не осуществлялись выплаты);

— «отмн» — для удаления информации о застрахованном лице, сведения о котором ошибочно были поданы в исходной форме (например, ошибочно подали сведения о лице, в пользу которого в отчетном периоде были осуществлены выплаты по трудовому договору, расторгнутому еще в прошлом периоде).

По нашему мнению, в случае если организация представит ф. СЗВ-М с кодом «отмн» и (или) «доп» в двухнедельный срок с даты самостоятельного обнаружения ошибок или даты получения уведомления об ошибках, обнаруженных территориальным органом ПФР, то штрафные санкции за представление неполных и (или) недостоверных сведений в ф. СЗВ-М, предусмотренные ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ, не должны применяться.

Со II кв. 2016 г. все работодатели без исключения, помимо ежеквартальной отчетности в ПФР и ФСС РФ, должны ежемесячно отчитываться в ПФР путем представления сведений о каждом работающем у них лице, включая и тех, с кем заключены договоры гражданско-правового характера, предусматривающие начисление страховых взносов (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) в ред. Федерального закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий»).