— Анна, представители каких профессий чаще всего проходят проверку на полиграфе?
— Проходить проверку могут представители всех профессий, у меня в практике были компании, которые проверяли 100 % сотрудников без исключений. Но чаще всего проходят проверку представители профессий, которые имеют доступ к материальным средствам, — бухгалтеры, кладовщики, кассиры, охранники. А также те, которые имеют доступ к конфиденциальной информации, — коммерческие директора, менеджеры по продажам, те же охранники, телохранители. Еще проверяют представителей профессий, которые могут быть коррумпированы, — менеджеры по закупу, маркетологи и пиарщики. Последние нечасто попадаются на проверке, хотя факторов риска у них достаточно. Любые профессии, которые проверяются разово, необходимо переводить на регулярные проверки, потому что существуют много факторов, из-за которых даже изначально благонадежный кандидат может перейти на «темную сторону».
— Важнее проводить проверку на полиграфе в начале, в процессе поиска кандидатов или уже во время работы?
— Важны оба вида проверки, ведь при проверке кандидата на входе, при приеме на работу, мы получаем более качественного сотрудника. Дополнительный плюс — он понимает и заранее принимает «правила игры» компании и нормально относится к такому виду проверки. Сотруднику приходит осознание и внутренний «стоп» при возникновении соблазна совершить неблагонадежный поступок. Но и проверки уже работающего персонала также крайне важны, так как у специалиста может поменяться функционал, могут поменяться доступы к ресурсам, может поменяться ситуация в жизни. Например, могут появиться финансовые сложности, долги, кредиты, и прежде честный сотрудник может поддаться соблазну взять чужое.
— Топ-5 вопросов, которые обязательно нужно задать любому человеку, который проходит собеседование на любую должность?
— Если на полиграфе, тогда: негативные причины увольнения с предыдущих мест работы, наличие вредных пристрастий, проблемные долги, участие в махинациях и воровстве в ущерб компании, передача секретной информации. Но пять вопросов — это крайне мало.