Уважаемые и дорогие читатели!
В октябрьском номере нашего журнала мы предлагаем вам статьи, посвященные, в первую очередь, анализу проблем в области оплаты и нормирования труда, с которыми сталкиваются предприятия в настоящее время.
В качестве ТЕМЫ НОМЕРА выбрана рубрика «Труд и норма», в которой приводится интереснейший аналитический материал, посвященный истории развития системы микроэлементного нормирования и практике ее применения в нормировании труда. Важно, что исследование проведено в динамике, приведены важнейшие методические материалы, которые могут быть использованы и в практике современных предприятий.
В рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования» по просьбе наших читателей публикуем статьи по использованию компьютерных систем в практике премирования. Предлагаемый материал показывает новые возможности компьютеризации в принятии оптимальных решений в области стимулирования работников.
В современном мире корпоративная культура считается одним из важнейших факторов эффективности. Анализ подходов к организационной культуре, ее применение и влияние на эффективность работы, в частности, в кредитных организациях, — об этом подробно расскажем в статье «Корпоративная культура как фактор эффективности».
На наш взгляд, для практической работы может быть полезна статья рубрики «Мотивы и стимулы», посвященная совершенствованию бизнес-процессов управления мотивацией сотрудников компании. Приводимые автором примеры и расчеты, могу быть интересны практикам, специализирующимся на формировании систем мотивации и стимулирования труда работников организаций.
Кроме того, в этом номере представлены материалы, посвященные таким актуальным современным проблемам, как проблемы современного бизнеса в области развития и эффективности, а также проблемы менеджмента качества.
И, конечно, как всегда, вы сможете ознакомиться с интересным статистическим материалом и новостями по проблематике журнала.
Уважаемые и дорогие читатели! Мы всегда ждем ваших откликов, ваших пожеланий, ваших советов и готовы к публикации опыта ваших компаний на страницах нашего журнала.