По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.253.5:331.101.32

Анализ результатов изучения удовлетворенности медицинских сестер своей профессиональной деятельностью

Сараев А. Р. канд. мед. наук, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения с курсом экономики и управления здравоохранением, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, 443099, г. о. Самара, ул. Чапаевская, д. 89, E-mail: saraeff10@mail.ru

В статье выделены основные факторы, которые влияют на удовлетворенность специалистов сестринской практики своей профессиональной деятельностью.

Литература:

1. Черкасов С. Н. Социально-экономический механизм оплаты труда участковых медицинских сестер и медсестер общеврачебной практики (на модели муниципального здравоохранения г. о. Самара): Монография / С. Н. Черкасов, А. Р. Сараев, А. Г. Лукин. — М.: Светлица, 2014. — 116 с.

Современные проблемы здравоохранения неразрывно связаны с мотивирующей функцией заработной платы, качеством жизни и удовлетворенностью средних медицинских работников. Оценку уровня удовлетворенности профессиональными аспектами деятельности медицинских сестер Самары проводили на основании самооценки работников по данным опроса. В качестве факторов оценки нами использовались следующие индикаторы: размер заработной платы, график труда, уровень физических нагрузок, безопасность профессиональной деятельности для здоровья [1]. Субъективные мнения участников опроса оценивались в баллах, где 1 балл свидетельствовал о достаточной удовлетворенности работника, 2 — о частичной удовлетворенности, а 3 балла — о неудовлетворенности работника (табл. 1).

Адекватность ответов медицинских сестер оценивали по соответствию результатов ответов на вопрос о наличии вредных профессиональных факторов и субъективной оценки уровня безопасности для здоровья профессиональной деятельности. В результате подтверждено существование корреляционной связи между фактом указания на наличие какого-либо вредного фактора производственного процесса и величиной оценки уровня безопасности условий труда для здоровья работника. Так, в случае отсутствия указаний на наличие вредных факторов производства величина оценки составляла 1±0,17 балла, что указывало на удовлетворенность работником условиями своего труда с точки зрения безопасности для здоровья. Указание на наличие двух факторов и более соответствовало величине оценки 2,03±0,16 балла (различия достоверны, p < 0,05), три фактора и более — 2,17±0,15 балла. Следовательно, полученные в результате опроса данные можно считать адекватными и пригодными для дальнейшего анализа.

На первом этапе оценивалась степень удовлетворенности в зависимости от удельного веса индивидуального дохода в совокупном семейном доходе при стандартизированной величине индивидуального дохода участковой медицинской сестры на уровне средних показателей (абсолютные значения между 30 и 75 перцентилями).

Для Цитирования:
Сараев А. Р., Анализ результатов изучения удовлетворенности медицинских сестер своей профессиональной деятельностью. Медсестра. 2019;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: