Современные проблемы здравоохранения неразрывно связаны с мотивирующей функцией заработной платы, качеством жизни и удовлетворенностью средних медицинских работников. Оценку уровня удовлетворенности профессиональными аспектами деятельности медицинских сестер Самары проводили на основании самооценки работников по данным опроса. В качестве факторов оценки нами использовались следующие индикаторы: размер заработной платы, график труда, уровень физических нагрузок, безопасность профессиональной деятельности для здоровья [1]. Субъективные мнения участников опроса оценивались в баллах, где 1 балл свидетельствовал о достаточной удовлетворенности работника, 2 — о частичной удовлетворенности, а 3 балла — о неудовлетворенности работника (табл. 1).
Адекватность ответов медицинских сестер оценивали по соответствию результатов ответов на вопрос о наличии вредных профессиональных факторов и субъективной оценки уровня безопасности для здоровья профессиональной деятельности. В результате подтверждено существование корреляционной связи между фактом указания на наличие какого-либо вредного фактора производственного процесса и величиной оценки уровня безопасности условий труда для здоровья работника. Так, в случае отсутствия указаний на наличие вредных факторов производства величина оценки составляла 1±0,17 балла, что указывало на удовлетворенность работником условиями своего труда с точки зрения безопасности для здоровья. Указание на наличие двух факторов и более соответствовало величине оценки 2,03±0,16 балла (различия достоверны, p < 0,05), три фактора и более — 2,17±0,15 балла. Следовательно, полученные в результате опроса данные можно считать адекватными и пригодными для дальнейшего анализа.
На первом этапе оценивалась степень удовлетворенности в зависимости от удельного веса индивидуального дохода в совокупном семейном доходе при стандартизированной величине индивидуального дохода участковой медицинской сестры на уровне средних показателей (абсолютные значения между 30 и 75 перцентилями).