По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.22

Анализ практики применения социального пакета в Группе компаний «Остек»

Шубенкова Е. В. д-р экон. наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова», 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: eugeni7@list.ru
Алыпова К. А. магистр экономики, Группа компаний «Остек», 121467, Россия, Москва, ул. Молдавская, д. 5, стр. 2

Для сохранения и удержания сотрудников компании часто используют социальный пакет, от грамотной разработки которого зависит эффективность его применения.

Литература:

1. Группа компаний «Остек » [Электронный ресурс]. — URL: http:// www.ostec-group.ru/group-ostec/about/ (дата обращения: 13.04.2017).

2. Группа компаний «Остек». История [Электронный ресурс]. — URL: http://www.ostec-group.ru/group-ostec/about/history/ (дата обращения: 13.04.2017).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 ноября 2013 (в последней редакции) [Электронный ресурс]. — URL: https://dokumenty24.ru/trudovoykodeks.html (дата обращения: 13.04.2017).

Группа компаний «Остек» — крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как электронные компоненты и ГИС; электроника оборонного назначения; авиационная и космическая электроника; электротехника и энергетика; автомобильная электроника; потребительская электроника; компьютеры и периферийные устройства; промышленное оборудование и электроника; медицинская техника и системы безопасности; телекоммуникации; научные исследования и образование [1].

За годы своей работы предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80 % всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные ГК «Остек». Группа компаний предоставляет весь спектр работ — от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства. Группа компаний «Остек» предлагает своим клиентам долговременное партнерство и непрерывное содействие. Цель содействия — плановое совершенствование предприятий со скоростью развития технологий в мире. Обязательными элементами модели непрерывного содействия являются пять слагаемых:

Исследование + Планирование + Проектирование + Оснащение + Сопровождение.

Компания «Остек» работает с проектами любой сложности: крупными интегрированными производственными концернами; крупносерийными производствами; среднесерийными предприятиями; мелкосерийными производствами.

Организационная структура ГК «Остек» включает в себя (рис. 1):

1) ООО «Предприятие «Остек»» — головная компания.

2) ООО «Остек-Инжиниринг» — стратегическое развитие производств, а именно: развитие проектов технического перевооружения, комплексные проекты оснащения предприятий, цифровые системы управления приборными производствами.

Для Цитирования:
Шубенкова Е. В., Алыпова К. А., Анализ практики применения социального пакета в Группе компаний «Остек». Нормирование и оплата труда в промышленности. 2017;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: