— Алексей Александрович, можете несколько слов сказать о демографической ситуации Ивановской области, которая в недалёком прошлом была известна как «край невест»?
— Демографическая ситуация в нашем регионе в целом не отличается от ситуации в России. Коэффициент рождаемости имеет тенденцию к снижению. За последние пять лет количество первых рождённых детей уменьшилось на 34 %. Уровень разводов остаётся высоким, при этом 40 % распавшихся супружеских пар имеют стаж совместной жизни до 5 лет. Но от бренда «край невест» мы не отказываемся. Ивановская область остаётся ведущим центром в области текстильной и лёгкой промышленности страны. В вузах и колледжах региона учатся тысячи целеустремлённых девушек.
— Какие меры в Ивановской области принимаются в части поддержки студенческих семей?
— Кроме тех льгот, которые предоставляет молодым семьям государство, правительство Ивановской области установило меру региональной поддержки для студенческих семей в виде студенческого капитала в размере 150 тысяч рублей при рождении первого ребёнка. В прошлом году его получили 40 студенческих семей. В целом действующий в настоящее время в регионе пакет государственных мер поддержки семьи при рождении детей включает 27 выплат и пособий с бюджетом более 5 миллиардов рублей.
Учитывая, что Ивановская область по уровню зарплат находится в последней пятёрке регионов страны, можно предположить, что низкий уровень рождаемости в определённой степени связан с уровнем доходов молодёжи. Однако это проблема не только нашего региона. Не случайно государство оказывает материальную поддержку различным категориям семей: от материнского капитала, ежемесячной денежной поддержки различных категорий семей с детьми до льготной ипотеки на приобретение жилья по программе «Молодая семья».
Вместе с тем практика показывает, что система поддержки студенческих семей требует нестандартных форм. Министерство труда и социальной защиты населения РФ совместно с высшими учебными заведениями уже несколько лет успешно решают задачу дополнительного профессионального образования молодых мам, желающих продолжить профессиональную деятельность после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Полагаем, что настало время расширить формы поддержки молодых мам из числа студенток, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Это могут быть использование дистанционных технологий для участия в образовательном процессе, получение психологической помощи, юридической и других форм поддержки. В целом трудно переоценить роль вуза в создании студенческим семьям условий для учёбы и воспитания детей. Мы знаем о том, что в Министерстве труда и социальной защиты, а также в Министерстве науки и высшего образования обсуждается вопрос об открытии в вузах и колледжах детских комнат, где молодые мамы на период обучения могут оставить своих детей. Сейчас Министерство труда и социальной защиты разрабатывает санитарные требования к оборудованию детских комнат, чтобы продолжить реализацию этого проекта. Полагаем, что назрела необходимость перейти к системной работе и начать с создания в регионе межвузовского центра поддержки студенческих семей.