Несовершенство законодательства в области бухгалтерского учета создает на практике множество проблем, конфликтных ситуаций, особенно с налоговыми органами, в компаниях различных сфер деятельности. Не является исключением и строительство. Одной из актуальных проблем бухгалтерского учета в строительстве является учет спецодежды и средств индивидуальной защиты. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работникам строительных компаний должны выдаваться прошедшие обязательную сертификацию специальная одежда, специальная обувь, иные средства индивидуальной защиты [1]. В связи с этим возникает необходимость отражения в бухгалтерском учете операций по выдаче и списанию этих средств.
Цель исследования: изучение современных проблем учета спецодежды и иных средств индивидуальной защиты в строительстве, выявление путей совершенствования организации и порядка принятия их к учету.
Задачи исследования:
1) рассмотреть понятие и значение спецодежды и иных средств индивидуальной защиты для строительства;
2) исследовать нормативные документы, регулирующие порядок выдачи спецодежды и иных средств индивидуальной защиты;
3) проанализировать порядок отражения в бухгалтерском учете выдачи и списания спецодежды и иных средств индивидуальной защиты, выявить проблемы и наметить возможные пути совершенствования их учета.
Материалы, методы и условия проведения исследования. Изучены нормативные акты, а также научные труды отечественных экономистов в области бухгалтерского учета в строительстве, в частности спецодежды и иных средств индивидуальной защиты. Исследование проводилось на основе анализа и синтеза.
Работодатель, согласно Трудовому кодексу РФ, обязан обеспечить безопасные условия работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда [1].
Основные нормативные документы, регулирующие нормы выдачи спецодежды и иных средств индивидуальной защиты, представлены на рисунке.
Проведение строительных работ требует обеспечения работников строительных компаний спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты.