По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.104

Актуальные вопросы измерения производительности труда и результативности деятельности

Одегов Ю.Г. д-р экон. наук, профессор, руководитель научной школы «Управление человеческими ресурсами», РЭУ им. Г. В. Плеханова, г. Москва, Е-mail: hrm-trade@yandex.ru
Разинов А.Е. канд. экон. наук, директор по развитию, ООО «Измеримые кадровые технологии», г. Москва, Е-mail: snejder1@yandex.ru

Деятельность любой организации определяется набором множества параметров, уникальных для каждой конкретной компании и влияющих прямым или косвенным образом на показатели эффективности производства. В статье рассматриваются отличия таких категорий, как «производительность труда», «продуктивность труда», «результативность», «эффективность», анализируются различные подходы к ним в зависимости от уровня и задач измерения. Проблема определения значений данных показателей напрямую связана с изменениями внешних условий функционирования организаций, в первую очередь, со снижением доли живого труда в процессе производства товаров и услуг. По мнению авторов, необходимо применение комплексного подхода при решении задачи определения уровня эффективности.

Литература:

1. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 512 с.

2. Лобанова Т. Производительность труда и ее показатели // Справочник по управлению персоналом. — 2012. — № 3 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.propersonal.ru/journal/801/381614/ (Дата обращения: 19.01.2015).

3. Производительность труда [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.center-yf.ru/data/economy/Proizvoditelnost-truda.php (Дата обращения: 15.01.2015).

4. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. — М.: Прогресс, 1989. — 528 с.

5. Гуриев С., Цывинский О. Чем заняться консультанту // Ведомости, 29.03.2012 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// www.vedomosti.ru/opinion/news/1576750/chem_zanyatsa_konsultantu (Дата обращения: 12.01.2015).

6. Зарубежный опыт измерения, оценки и планирования производительности труда [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// www.smartmanages.ru/smas-413–2.html (Дата обращения: 14.01.2015).

7. Государственный комитет статистики Российской Федерации [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/# (Дата обращения: 19.01.2015).

8. Мичурина О. Ю. Экономико-математическое моделирование оценки эффективности интеграционных процессов в промышленности // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия «Экономика». — 2010. — № 2. — С. 103–111.

9. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Федченко А. А. Экономика персонала. — Ч. I–II. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — Ч. I — 1056 с.; Ч. II — 1312 с.

10. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Бабынина Л. С. Экономика труда. — Ч. I–II. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — Ч. I — 760 с.; Ч. II — 924 с.

11. Долженкова Ю. В. В целях увеличения производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2010. — № 2 — С. 32–36.

К настоящему времени категория «производительность» не получила единого толкования в отечественной и зарубежной научной литературе. В последние годы интерес к данной проблеме в нашей стране как в научном, так и практическом подходах, был ослаблен. Проблема в том, что содержание понятия «производительность» на протяжении всей истории развития экономической науки толковалось весьма разнообразно и зависело от исходных позиций экономической теории, от особенностей методологии той или иной экономической школы, от задач конкретного экономического исследования.

Современный экономический словарь определяет дефиницию «производительность труда» как показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год) [1].

Производительность труда является обобщающим показателем эффективности использования рабочей силы (трудовых ресурсов) и, как и все прочие показатели эффективности, характеризуется соотношением результатов и затрат. Под производительностью труда как экономической категорией понимают эффективность (плодотворность) трудовых затрат, способность конкретного производства или работника создавать за единицу времени определенное количество материальных благ [2].

Проблеме производительности труда в экономической литературе уделяется достаточно много внимания. Это обусловлено особым значением производительности труда для любой экономической системы: чем выше производительность труда, тем более качественным является экономический потенциал страны, тем богаче общество, выше уровень благосостояния людей. Производительность труда, будучи сложной экономической категорией, измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях.

Уровень производительности труда определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка), и затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Для Цитирования:
Одегов Ю.Г., Разинов А.Е., Актуальные вопросы измерения производительности труда и результативности деятельности. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2017;5-6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: