По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

2018: ожидания работодателей

Служба исследований HeadHunter проанализировала базу вакансий и резюме и провела опрос среди 125 российских работодателей в конце 2017 года, чтобы узнать, что они ждут от 2018 года и сравнить с аналогичными опросами 2015 и 2016 годов.

Большинство российских компаний не ждут серьезных улучшений: всего 14 % из них считают, что 2018 год будет проще с точки зрения рабочих процессов, а около половины готовятся к еще большим трудностям. Треть компаний не планируют снижать издержки и даже собираются повышать оклады и набирать новых сотрудников, однако в каждой пятой компании думают о сокращении численности персонала.

Только 10 % из опрошенных российских компаний отметили, что 2017 год для них был лучше 2016 года, и следующий год, по их прогнозам, станет с точки зрения рабочих процессов еще легче. В самой трудной ситуации – 12 % опрошенных: в 2017 году дела у них шли хуже, чем в 2016 году, и сейчас они считают, что в 2018-м придется еще тяжелее.

Для компаний с численностью от 101 до 500 человек 2018 год пока кажется сложнее, чем 2017 год (60 %). Среди них только 3 % тех, кто считает, что будущий год будет лучше. А компании с численностью до 100 человек чаще уклоняются от оценки своих ожиданий (28 %).

Среди представителей малого бизнеса 20 % – самые стабильные и благополучные, и, напротив, 3 % компаний испытывает серьезные трудности.

Среди компаний с численностью от 101 до 500 человек только у 3 % рабочие процессы налажены и идут прекрасно, а 23 % говорят о постоянно ухудшающейся ситуации.

8 % представителей крупного бизнеса оценили 2017 год лучше предыдущего и ждут позитивных изменений от 2018 года. Однако 12 % ответили, что из года в год все ухудшается.

В зависимости от региона самые оптимистичные ожидания демонстрируют компании из Санкт-Петербурга и области – 26 % считают, что 2018 год будет легче, чем 2017 год.

В Москве в категории тех, у кого все отлично с настройкой процессов, оказались всего 6 % компаний, и, напротив, много трудностей у 19 %.

В Санкт-Петербурге и области нет тех, кто оценивает и 2017, и 2018 годы как плохие, зато 15 % говорят о позитивных тенденциях.

В регионах наблюдается равенство: 12 % компаний считают, что у них все было хорошо и будет еще лучше, и у стольких же негативная оценка прошедшего и нового года.

Для Цитирования:
2018: ожидания работодателей. Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. 2018;1-2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: