В статье проведена оценка социальных
характеристик участковых медицинских
сестер, работающих в системе
здравоохранении г. о. Самара, позволившая
выявить преобладание работников средних
возрастов 40–49 лет. Более трети участковых
медицинских сестер, работающих в системе
здравоохранения г. о. Самара (35,9 %), имеет тип
экономического поведения, свойственный
одиноким, не семейным участникам рыночных
отношений, наиболее выраженный в молодых и
старших возрастных группах. Сделан вывод о
том, что формирование мер по оптимизации
условий труда и его оплаты у медицинских
сестер необходимо соотносить с основными
выявленными социальными характеристиками.