В статье проведен обзор развития различных подходов, возникших в процессе совершенствования концепции управления качеством. Представлен подход к управлению качеством на предприятии в условиях цифровой трансформации. Описана схема работы цифрового терминала контроля и управления качеством при цифровизации процессов. При внедрении рассмотренной концепции предприятие получает системный подход, основанный на цикле непрерывного улучшения, а также подготовку предприятия к возможным структурным изменениям.

Автором раскрыто теоретико-практическое обоснование формирования цифровых компетенций персонала в контексте цифровой трансформации предприятия. Введены в научный оборот понятия «цифровые компетенции», «цифровое мышление» с позиции цифровой трансформация промышленного предприятия. Автором сделан вывод, что формирование компетенций, процедур и программы управления изменениями в процессе цифровой трансформации, их проведения у работников предприятия будет формироваться цифровое мышление, которое оказывает влияние на эффективное развитие предприятия.

Автором раскрыто теоретико-практическое обоснование формирования цифровых компетенций персонала в контексте цифровой трансформации предприятия. Введены в научный оборот понятия «цифровые компетенции», «цифровое мышление» с позиции цифровой трансформация промышленного предприятия. Автором сделан вывод, что формирование компетенций, процедур и программы управления изменениями в процессе цифровой трансформации, их проведения у работников предприятия будет формироваться цифровое мышление, которое оказывает влияние на эффективное развитие предприятия.