В статье рассматриваются сущность и
содержание заработной платы как
экономической категории, одного из главных
направлений повышения доходности труда
работников сельскохозяйственной отрасли в
современных экономических условиях. Даны
экономический анализ и оценка реализации
основных ее функций в организации оплаты
труда наемных работников
сельскохозяйственных организаций и
основные направления с целью повышения
эффективности.
В статье рассматривается сущность и
содержание заработной платы как
экономической категории, одного из главных
направлений повышения доходности труда
работников сельскохозяйственной отрасли в
современных экономических условиях. Даны
экономический анализ и оценка реализации
основных ее функций в организации оплаты
труда наемных работников организаций,
предложен ряд направлений их развития с
целью усиления мотивации работников в
результатах своего труда.
В статье рассматривается сущность и
содержание заработной платы как
экономической категории, одного из главных
направлений повышения доходности труда
работников сельскохозяйственной отрасли в
современных экономических условиях. Даны
экономический анализ и оценка реализации
ее основных функций в организации оплаты
труда наемных работников организаций,
предложен ряд направлений их развития с
целью усиления мотивации работников в
результатах своего труда.
В статье рассматривается сущность и
содержание заработной платы как
экономической категории, одного из главных
направлений повышения доходности труда
работников сельскохозяйственной отрасли в
современных экономических условиях. Даны
экономический анализ и оценка реализации
основных ее функций в организации оплаты
труда наемных работников организаций,
предложен ряд направлений их развития с
целью усиления мотивации работников в
результатах своего труда.
