Данная статья посвящена проблемам,
связанным с повышением квалификации
руководящего состава в строительной сфере.
В статье анализируются причины, в связи с
которыми необходимо проводить мероприятия
в данном направлении, объясняются факторы,
предшествующие этому процессу. Для решения
проблемы предлагается новая концепция
управления, которая позволит реализовать
планы по увеличению качества труда за счет
повышения квалификации персонала.
Концепция разработана на примере
строительной организации.
